Engelli memurların engellilik oranlarına nazaran hizmet ve sigortalılık mühleti aranır, koşulları yerine getirenler istekleri halinde emekli olurlar.
Kanun
Danıştay 8. Dairesi, Üniversitesi Tıp Fakültesinde profesör olarak misyon yapan davacı tarafından, 26/05/2018-01/06/2018 tarihleri ortasında mazeretsiz olarak 10 gün mühletle vazifesine gelmediği gerekçesiyle 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nun 94. ve 96. unsurları yeterince müstafi sayılmasına ait süreci hukuka alışılmamış bulan birinci derece mahkemesi kararını onadı.
Kamuya olan borçların yapılandırılmasını içeren kanun teklifi bu hafta Plan ve Bütçe Komitesi’nde ele alınacak. Düzenleme ile 2 bin liranın altındaki vergi borçları silinecek. bütün vergi ve sigorta primi borçları ile trafik ve otoyol geçiş cezaları yapılandırılarak 48 ayda ödenebilecek
Yenişafak Gazetesi müellifi Ahmet meşhur bugünkü yazısanda; kontratlı işçiler için getirilen can güvenliği ve sıhhat mazereti nedeniyle atama hakkına yer vermiştir.
Kamuda çalışan sözleşmelilere takım verilmesini öngören kanun Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanuna nazaran 28 Kasım 2022’den Evvel kontratlı işçi kapsamında çalışanlar, memur takımına geçebilecek. Memur takımına geçmek isteyenler, kanun yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde müracaat yapacak
2914 sayılı Yükseköğretim İşçi Kanununda yapılan düzenlemeyle Bir arada doçent ek göstergesinden yararlanabilmek için takıma atanma kuralı getirildi!
Türkiye genelinde kamuda çalışan 458 bin kontratlı işçiye takıma geçiş imkanı tanıyan Yasa teklifi Meclis’ten geçti. İşçi, rastgele bir bekleme mühletine tabi olmadan direkt doğruya bulundukları kurumlarda memur takımına geçecek. Takıma geçen çalışanın kontratlı olarak çalıştığı yıllar 3+1 formülüne iç edilecek. Takım hakkı kazanan işçi dört Yıl müddetle Öbür bir yere atanamayacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 05 Ocak 2023 tarihi itibariyle yayımlanan genelgesi ile aylık katsayı, memuriyet taban aylığı üzere per Fazla alanlarda yeni düzenlemeye gidildi.
Danıştay 12. Dairesi, İstanbul vilayetinde İsimli ve İdari Yargıda vazifeli işçiye ödenen ulaşım ödeneğinin düşürülmesi nedeni ile ödeneğin eski düzeye getirilmesi ve çalışana Öğrenci nazaran para ya da kart yüklemesi suretiyle ödenmesi talebiyle yaptığı müracaatın reddine yönelik tesis edilen sürecin iptali ile ulaşım ödeneğinin Öğrenci nazaran para yahut karta yükleme halinde ödenmesine karar verilmesi için açılan davada kararını verdi.
Hangi koşullarda yeşil pasaport verileceği 5682 sayılı Pasaport Kanununda belirlenmiştir.