Bilindiği üzere hem sıhhat Bakanlığı hem de Diyanet İşleri Başkanlığında 3+1’e tabi olan ve olmayan olmak üzere iki Cin kontratlı işçi bulunmaktadır. 3+1’e tabi olan işçi 3 Yıl sonra takıma geçebilmektedir. Lakin ilgili kanun ve KHK’larla tanınmış bu olan haktan, daha Evvel çalışmaya başlamış olan kontratlı işçi yararlanamamaktadır.
Isparta’da yaşanan bir olayda, 3+1 düzenlemesine tabi tutulmayan bir Diyanet kontratlı çalışanı dava açmıştır. Isparta idare Mahkemesi, 633 sayılı KHK kararlarının, daha Evvel atanmış kontratlı çalışana uygulanmayacağı tarafında bir karar bulunmadığı gerekçesiyle, davacı lehine karar vererek, bu çalışana de 3+1’in uygulanması gerektiği istikametinde karar vermiştir.
Bu karar değerlidir lakin bu karar, bölge yönetim mahkemesinin onayından geçtikten sonra emsal niteliği taşıyacaktır.
İŞTE KARAR
Yorum Yok