Dava konusu olayda, bir yükseköğretim kurumundaGenel Sekreter takımında bulunan kişi, 2547 sayılı Kanunun 13/b-4 unsuru uyarınca Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Lideri olarak görevlendirilmiştir. İlgili kişi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci hususu uyarınca yönetici hissesi talep etmiştir. Yönetim Konseyi, kişinin genel Sekreter takımında bulunmasına karşın, fiilen gelir getirici bir faaliyetinin olmaması sebebiyle ödeme yapmamıştır.
İlk derece mahkemesi, davacının fiilen genel sekreter olarak vazife yapmadığını, hastanenin davalı yönetimler tarafından ortak kullanıldığı bu nedenle hastane ile ilgili konularda 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun uygulanamayacağını, 3359 Sayılı Temel sıhhat Hizmetleri Kanunu gereği fiilen vazife yapan işçiye ek ödeme yapılabildiği gerekçesiyle reddetmiştir.
Danıştay On İkinci Dairesi ise, 2547 sayılı Kanunun 58 inci hususunda gelir getirici faaliyetlerine bakmaksızın ödeme yapılacağı Aleni olduğundan, Yönetici Hissesinin vazifeli olan bireye değil, takımda bulunan şahsa ödenmesi gerektiğine hükmederek yönetim mahkemesi kararını bozmuştur.
T.C.
DANIŞTAY
12. DAİRE
Esas No: 2020/301
Karar No: 2020/1378
Tarih : 18.2.2020
İSTEMİN KONUSU: Eskişehir 2. idare Mahkemesi’nin 20/02/2014 tarih ve E:2013/655, K:2014/109 Sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: …….Üniversitesi genel sekreteri takımında olup tıpkı Üniversite teşkilatı içerisinde Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Lideri olarak misyon yapan davacı tarafından, döner kapital hesabından yönetici hissesi olarak Nisan 2013 tarihine kadar ödenen ek ödemenin kesilmesi üzerine tekrar ödenmeye başlanması talebiyle yapılan müracaatlarının reddine ait 23/05/2013 tarih ve 4646 Sayılı …… Üniversitesi Rektörlüğü süreci ile 14/06/2013 tarih ve 5632 Sayılı Türkiye halk Hastaneleri Kurumu .. genel Sekreterliği sürecinin ve bu süreçlerin desteği 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı ……. Üniversitesi Yönetim Heyeti Kararının iptali ile mahrum kalınan yönetici katkı hissesi ve ek ödemesinin hak ediş tarihinden itibaren yasal faiziyle Birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: Eskişehir 2. idare Mahkemesince, ….. Üniversitesinde genel sekreter olarak vazife yapmakta iken, kendi isteğiyle Öbür üniteye görevlendirilen davacı yerine vekaleten bir diğerinin genel sekreter olarak görevlendirildiği, davacının fiilen genel sekreter olarak misyon yapmadığı, Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinin davalı yönetimler tarafından ortak kullanıldığı bu nedenle hastane ile ilgili konularda 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun uygulanamayacağı, 3359 Sayılı Temel sıhhat Hizmetleri Kanunu gereği fiilen misyon yapan çalışana ek ödeme yapılabildiği, buna nazaran, yönetici hissesi olarak yapılan ek ödemenin yöneticilerin fiili katkısına ödeneceği, bu durumda, davacı hala ve fiilen yönetici olarak vazife yapmadığından ve döner sermayeye fiili katkısı bulunmadığından, dava konusu süreçler hukuka Müsait bulunarak davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davacı tarafından, 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususunun (f) fıkrası, 18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan T.C. sıhhat Bakanlığına Bağlı sıhhat Tesisleri ve Üniversitelere İlişkin İlgili Ünitelerin Bir arada Kullanımı ve İşbirliği Yordam ve Temelleri Hakkında Yönetmelik’in 5. hususunun 5. fıkrası ile Hastanenin Birlikte Kullanılmasına Ait Protokol’ün 10. unsuru uyarınca, yönetici hissesinin gelir getirici katkıya bakılmaksızın genel sekreter takımında misyon yapan davacıya ödenmesi gerektiği, genel sekreter vekiline ödeme yapılmasının hukuken Mümkün olmadığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI:
1-) Davalı Bakanlık tarafından savunma verilmemiştir.
2-) Davalı Üniversitesi tarafından, davacının fiilen hastanede görevlendirilmediği ve fiilen genel sekreter olarak vazife yapmadığı, hastanenin sıhhat Bakanlığı ile Birlikte kullanıldığı, bu nedenle 2547 Sayılı Kanun’un uygulanamayacağı belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : “Genel sekreter vekiline” yönetici hissesi ek ödemesinin yapılması mevzuata alışılmamış olduğu gerekçesiyle kararın bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Yargıcının açıklamaları dinlendikten ve evraktaki dokümanlar incelendikten sonra, 694 Sayılı İnanılmaz Vaziyet Kapsamında Birtakım Düzenlemeler Yapılması Hakkında kanun Kararında Kararname’nin 203. hususu uyarınca, Türkiye halk Hastaneleri Kurumu hukuksal kişiliği sona erdirilerek Bakanlık merkez teşkilatının hizmet ünitesi haline getirildiğinden, davalı yönetimlerden Türkiye halk Hastaneleri Kurumu yerine sıhhat Bakanlığı düşman mevkiine alınarak işin gereği görüşüldü:
KARAR : İNCELEME VE MÜNASEBET:
MADDİ OLAY :
…… Üniversitesinde genel sekreter olarak vazife yapmakta iken, 08/08/2011 tarihinde genel sekreterlik takımı uhdesinde kalmak kaydıyla Müsait bir yere görevlendirme talep eden ve 2547 Sayılı Kanun’un 13/b-4 unsuru uyarınca Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığına görevlendirilen davacı, 05/09/2011 tarihinde bu vazifesine başlamıştır. …… Üniversitesi Devlet Hastanesi, 17/10/2011 tarihinde ….. Valiliği ile Üniversite ortasında imzalanan Protokol ile kapatılarak Birlikte kullanıma geçilmiş ve sıhhat Bakanlığı – ….. Üniversitesi …… Eğitim ve Araştırma Hastanesi ismini almıştır.
Davalı Üniversitenin 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı Yönetim Heyeti Kararı ile sıhhat Bakanlığı – ……. Üniversitesi Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru ve 6354 Sayılı Kanun’un 8. hususu yeterince; çalışanın teftiş, kontrol, özlük, sicil ve halkla ilgiler bahislerinde çalışmalar yapmak üzere isimleri belirtilen “rektör”, “rektör yardımcıları” ve “genel sekreter vekili”nin fiilen görevlendirilmesine karar verilmiştir.
Davacı tarafından, 30/04/2013 tarihinde Türkiye halk Hastaneleri Kurumu …. genel Sekreterliğine, 06/05/2013 tarihinde de Üniversiteye yapılan müracaatlarda; 2013 Nisan ayına kadar nizamlı ödenen yönetici hissesi ek ödemesinin yapılmadığı, bu ek ödemenin ödenmesi ve ödeme yapılmayacaksa münasebetinin bildirilmesi istenilmiştir.
Davacının müracaatına istinaden ……. Üniversitesi Rektörlüğü 23/05/2013 tarih ve 4646 Sayılı süreci ile …. Üniversitesi Hastaneler Başmüdürlüğünün 16/05/2013 tarih ve 74 Sayılı yazısını davacıya göndermiş olup bu yazıda, Üniversitenin 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı Yönetim Konseyi Kararına nazaran döner kapital hesabından yönetici hissesi ödemesinin yapıldığı bildirilmiştir.
Türkiye halk Hastaneleri Kurumu …… genel Sekreterliğince ise; davacının müracaatına cevaben 14/06/2013 tarih ve 5632 Sayılı süreçle, …….Üniversitesi Hastaneler Başmüdürlüğünün 16/05/2013 tarih ve 74 Sayılı yazısı ile yönetici hisselerinin 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı Yönetim Konseyi Kararı ile belirlenen işçiye yapılmasına ait …. Üniversitesi Rektörlüğünün 10/04/2013 tarih ve 33 Sayılı yazısı doğrultusunda süreç yapıldığı bildirilmiştir.
Bunun üzerine bakılan dava açılmıştır.
İLGİLİ MEVZUAT:
Dava konusu sürecin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan ve 3359 Sayılı sıhhat Hizmetleri Temel Kanunu’na 5947 Sayılı Üniversite ve sıhhat Çalışanının Tam Gün Çalışmasına ve Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 11. hususuyla eklenen ve 12/07/2012 tarih ve 28351 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6354 Sayılı Kanun’un 8. unsuruyla yine düzenlenen ek 9. hususunda; “Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ilişkin Kurum ve kuruluşlar ile üniversitelerin ilgili üniteleri, karşılıklı olarak işbirliği çerçevesinde Bir arada kullanılabilir. Fakat, adrese dayalı nüfus kayıt sistemi sonuçlarına nazaran Yekün Vilayet nüfusu 750.000’e kadar olan vilayetlerde eğitim ve araştırma hizmetleri, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren sıhhat Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanesi yahut üniversite sıhhat uygulama ve araştırma merkezlerinden sadece biri tarafından verilebilir. Bu vilayetlerde Bakanlık ve bağlı kuruluşları ile üniversiteler, tıp lisans eğitimi ve/veya tıpta uzmanlık eğitimi için ortak kullanım ve işbirliği yapar.
Birlikte kullanılacak sıhhat tesisleri için, Bakanlık ve Yükseköğretim Konseyi Başkanlığının Müsait görüşü alınarak, Vilayet valisi ile üniversite rektörü ortasında Bir arada kullanım protokolü akdedilir.
Birlikte kullanımdaki sıhhat tesislerinde tıpta uzmanlık ve lisans eğitimleri, sıhhat Bakanlığı uzmanlık öğrencilerinin eğitimi de iç olmak üzere, ilgili mevzuata nazaran tıp fakültesi dekanının yetki ve sorumluluğunda yürütülür. Birlikte kullanıma geçilen sıhhat tesisleri, Bakanlığın tabi olduğu mevzuat uyarınca işletilir ve tesis, üniversitenin görüşü alınarak Bakanlıkça atanan başhekim tarafından yönetilir. Bir arada kullanıma geçilen sıhhat tesisinin halk hastane birliği kapsamında olması halinde, o tesise ilişkin yönetici görevlendirmeleri halk hastaneleri birliği mevzuatı çerçevesinde yapılır.
Birlikte kullanımdaki sıhhat tesislerinde fiilen vazife yapan işçiye, üniversite işçisi için 4/11/1981 tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. unsurunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları, Bakanlık ve bağlı kuruluşları işçisi için ise 4/1/1961 tarihli ve 209 Sayılı sıhhat Bakanlığına Bağlı sıhhat Kurumları ile Esenlendirme ( Rehabilitasyon ) Tesislerine Verilecek Döner kapital Hakkında Kanunun 5. unsurunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları temel alınarak Bakanlığın tabi olduğu ek ödeme mevzuatı doğrultusunda ek ödeme yapılır.
Birlikte kullanılan sıhhat tesisinde misyon yapan işçinin disiplin ve bütün özlük süreçleri takımının bulunduğu kurumun ilgili mevzuatına nazaran yürütülür.
Üniversite tarafından, Bir arada kullanılan Kuruluş ve kuruluşlarda misyonlu çalışanın profesör ve doçent takımlarına atanabilmesi için Bakanlığa ve bağlı kuruluşlarına ilişkin eğitim vazifelisi takımları da kullanılabilir.
Bakanlık ve üniversiteler, Bir arada kullanım dışında döner sermayesi ve kurumları farklı ve Müstakil olmak suretiyle eğitim, sıhhat hizmeti üretimi, araştırma ve halk sıhhatini geliştirme üzere alanlarda işbirliği yapabilirler. İşbirliği yapılacak konularda Bakanlık ve Yükseköğretim Konseyi Başkanlığının Müsait görüşü alınarak, Vilayet valisi ve üniversite rektörü ortasında protokol akdedilir.
Birlikte kullanım ve işbirliğine ait yol ve temeller ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner kapital gelirlerinden çalışana yapılacak ek ödemelere ait öteki konular Maliye Bakanlığının Müsait görüşü alınarak sıhhat Bakanlığı ve Yükseköğretim Şurası tarafından ortaklaşa çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” düzenlemelerini içermektedir.
3359 Sayılı Kanun’un ek 9. unsurunun değişiklikten evvelki fıkrasında; “Birlikte kullanım ve işbirliğine ait yöntem ve temeller ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner kapital gelirlerinden işçiye yapılacak ek ödemelere ait asıllar Maliye Bakanlığı ve Yükseköğretim Şurasının görüşü alınarak sıhhat Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” denildiğinden, 18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de sıhhat Bakanlığına Bağlı sıhhat Tesisleri ve Üniversitelere İlişkin İlgili Ünitelerin Birlikte Kullanımı ve İşbirliği Yol ve Temelleri Hakkında Yönetmelik yayımlanmıştır.
18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan anılan Yönetmelik ile bu Yönetmeliği yürürlükten kaldıran ve 03/05/2014 tarih ve 28989 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sıhhat Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarına İlişkin sıhhat Tesisleri ve Üniversitelere İlişkin İlgili Ünitelerin Bir arada Kullanımı ve İşbirliği Yordam ve Temelleri Hakkında Yönetmelik incelendiğinde, “Mali hususlar” başlıklı 9. unsurlarında; “Rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel sekreterine, ilgili ünitenin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru yeterince yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödeme, dağıtılabilecek fiyattan olmak kaydıyla üniversite Yönetim şurası kararına dayalı olarak Birlikte kullanımdaki sıhhat tesisinin döner kapital hesabından yapılır.” kuralına yer verilmiştir.
18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik’e dayanılarak …… Valiliği ile Üniversite ortasında 17/10/2011 tarihinde imzalanan Bir arada Kullanıma Ait Protokol’ün 10. hususunun 2. bendi; “Rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel sekreterine, ilgili ünitenin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususu yeterince yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödeme, dağıtılabilecek meblağdan olmak kaydıyla üniversite Yönetim şurası kararına dayalı olarak hastanenin döner kapital hesabından yapılır.” formunda düzenlenmiştir.
02/01/2014 tarih ve 6514 Sayılı Kanun’un 44. hususuyla 3359 Sayılı Kanun’un ek 9. hususunun 4. fıkrasının; “2547 Sayılı Kanun’un 58. hususunun ( c ) fıkrasının ( 1 ) numaralı bendinde sayılan ve ilgili fakültenin Temel tıp bilimlerinde misyon yapan öğretim üyesi, öğretim vazifelisi ve araştırma vazifelisi ile Bir arada kullanımdaki sıhhat tesislerinde fiilen vazife yapan işçiye, üniversite işçisi için 4/11/1981 tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. unsurunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları, Bakanlık ve bağlı kuruluşları çalışanı için ise 4/1/1961 tarihli ve 209 Sayılı sıhhat Bakanlığına Bağlı sıhhat Kurumları ile Esenlendirme ( Rehabilitasyon ) Tesislerine Verilecek Döner kapital Hakkında Kanunun 5. hususunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları temel alınarak Bakanlığın tabi olduğu ek ödeme mevzuatı doğrultusunda ek ödeme yapılır. Üniversite rektörü, rektör yardımcıları, genel sekreteri, ilgili ünitenin dekanı ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususu mucibince yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödeme, Birlikte kullanımdaki sıhhat tesisinin döner kapital hesabından yapılır.” formunda, 20/08/2016 tarih ve 6745 Sayılı Kanun’un 39. hususuyla de nihayet fıkrasının; “Birlikte kullanım ve işbirliğine ait yöntem ve asıllar ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner kapital gelirlerinden işçiye yapılacak ek ödemelere ait öteki konular Maliye Bakanlığının ve Yükseköğretim Şurasının Müsait görüşü alınarak sıhhat Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.” biçiminde değiştiği ve 16/06/2017 tarih ve 30098 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sıhhat Bakanlığına İlişkin Kurum ve Kuruluşlar İle Devlet Üniversitelerinin İlgili Ünitelerinin Bir arada Kullanımı İle İşbirliği Yordam ve Asılları Hakkında Yönetmelik’in 11. unsurunda de, Kanun’daki değişikliğe Enlem olarak yönetici katkı hissesi ek ödemesine ait düzenlemelere yer verildiği görülmüştür.
2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. unsurunun ( f ) bendinde ise; “Rektör, rektör yardımcısı ve genel sekreterlere gelir getirici katkılarına bakılmaksızın, üniversite Yönetim şurasının Müsait gördüğü ünitenin döner kapital hesabından yönetici hissesi olarak ayrılan fiyattan ek ödeme yapılır. Yapılacak ek ödemenin meblağı ek ödeme matrahının, rektörler için yüzde 600’ünü, rektör yardımcıları için yüzde 300’ünü, genel sekreterler için yüzde 200’ünü geçemez.” kuralı yer almıştır.
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Yukarıda yer verilen mevzuatın Birlikte değerlendirilmesinden; süreç tarihinde yürürlükte olan 3359 Sayılı Kanun’un ek 9. hususunun nihayet fıkrasında; “Birlikte kullanım ve işbirliğine ait tarz ve temeller ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner kapital gelirlerinden çalışana yapılacak ek ödemelere ait diğer konular Maliye Bakanlığının Müsait görüşü alınarak sıhhat Bakanlığı ve Yükseköğretim Heyeti tarafından ortaklaşa çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” düzenlemesine yer verildiği, lakin Laf konusu müşterek Yönetmelik’in 03/05/2014 tarih ve 28989 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlandığı, 02/01/2014 tarih ve 6514 Sayılı kanun ile yapılan değişikliğe kadar 3359 Sayılı Kanun’un ek 9. hususunda Bir arada kullanımdaki sıhhat tesislerinde döner sermayeden yönetici hissesi ödeneceğine ait bir düzenlemeye yer verilmediği, 3359 Sayılı Kanun’un ek 9. unsurunda Bir arada kullanılacak sıhhat tesisleri için protokol imzalanacağının düzenlendiği ve 17/10/2011 tarihinde imzalanan Protokol’ün 10. hususunda; rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel sekreterine, ilgili ünitenin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru uyarınca yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödemenin, üniversite Yönetim heyeti kararına dayalı olarak yapılacağının kurala bağlandığı, 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsurunun ( f ) bendinde de, üniversite Yönetim şurasının Müsait gördüğü ünitenin döner kapital hesabından rektör, rektör yardımcısı ve genel sekreterlere gelir getirici katkılarına bakılmaksızın yönetici hissesi olarak ayrılan meblağdan ek ödeme yapılacağı düzenlemesine yer verildiği, bu bakımdan Protokol’de belirtildiği üzere 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususu uyarınca yapılacak yönetici hissesi ek ödemesinin, Tekrar bu düzenleme uyarınca fiili katkılarına bakılmaksızın fakat; “rektör”, “rektör yardımcısı” ve “genel sekretere” yapılacak bir ek ödeme olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Dosyanın incelenmesinden, davalı Üniversitenin genel sekreter takımında olan ve 05/09/2011 tarihinden itibaren Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığında vazife yapan davacıya, Nisan 2013 tarihi prestijiyle yönetici hissesi ek ödemesinin yapılmadığı, bu ödemenin Üniversite Yönetim Konseyi Kararı ile rektör ve rektör yardımcıları yanında “genel sekreter vekiline” yapılmasına karar verildiği görülmüştür.
Buna nazaran; genel sekreter takımında misyon yapan davacıya yönetici katkı hissesinin ödenmemesi sürecine destek gösterilen dava konusu 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı …….. Üniversitesi Yönetim Heyeti Kararı, “genel sekreter vekiline” yönetici hissesi ödenmesine, 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususuna alışılmamış olarak İmkan sağladığından hukuka karşıt olup iptali gerekmektedir.
Davacı tarafından, yönetici hissesi olarak Nisan 2013 tarihine kadar ödenen ek ödemenin kesilmesi üzerine tekrar ödenmesi istemiyle yapılan müracaatın reddine ait, üstte anılan Yönetim Şurası kararına dayanılarak tesis edilen, dava konusu 23/05/2013 tarih ve 4646 Sayılı ….. Üniversitesi Rektörlüğü süreci ile 14/06/2013 tarih ve 5632 Sayılı Türkiye halk Hastaneleri Kurumu …. genel Sekreterliği sürecinin de tüzel destekleri ortadan kalktığından, iptallerine karar verilmesi gerekmektedir.
Bu prestijle, davanın reddi tarafındaki idare Mahkemesi kararında türel isabet bulunmamaktadır.
SONUÇ : Açıklanan nedenlerle;
1.2577 Sayılı Kanun’un 49. hususuna Müsait bulunan davacının temyiz isteminin kabulüne,
2.Davanın üstte özetlenen münasebetle reddine ait temyize bahis Eskişehir 2. idare Mahkemesi’nin 20/02/2014 tarih ve E:2013/655, K:2014/109 Sayılı kararının BOZULMASINA,
3. Tekrar bir karar verilmek üzere belgenin anılan Mahkemeye gönderilmesine,
4. 2577 Sayılı Kanun’un ( Süreksiz 8. hususu uyarınca uygulanmasına devam edilen ) 54. hususunun birinci fıkrası uyarınca bu kararın bildiri tarihini izleyen 15 gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu Aleni olmak üzere, 18.02.2020 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
( X ) KARŞI oy :
Temyiz edilen kararla ilgili evrakın incelenmesinden, temyize mevzu kararın adap ve hukuka Müsait bulunduğu, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı anlaşıldığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın motamot onanması gerektiği oyu ile çoğunluk kararına katılmıyorum.
Yorum Yok