SORU: Ben bir üniversitede tekniker 657’ye doğal olarak çalışmaktayım. Takımımı Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığında lakin üniversitenin Araştırma Laboratuvarında vazifemi yapmaktayım. 9 yıldır bu görevlendirmeyle çalışmaktayım. Laboratuvarda kullandığım aygıtlar ortasında X-Işınları içeren, radyasyon yayan aygıtlar mevcut olup bu aygıtları yıllardır etkin halde kullanmaktayım. Benim sormak istediğim röntgen teknisyeni vb. unvanlarda çalışıp radyasyona maruz kalarak iş gören ve erken emekliliğe yahut yılda 1 ay müsaade üzere bir ekip özel haklara sahip olan çalışanlar üzere benim de bu cins haklardan yararlanma bahtım var mıdır ? Bunun bir yasal desteği vs. örneği var mıdır?
CEVAP: Memurlar yıpranma hissesinden nasıl yararlanırlar? Sorunuz özelinde durumunuzu değerlendirmekteyiz.
Kısa bilgiler olarak;
Fiili hizmet müddeti artırımı, fiili hizmetlere eklenen sürelerdir. Fiili hizmet müddeti artırımı memurların emeklilik yaşlarını daha erken tamamlamaya katkı verir. Fiili hizmet müddeti artırımı emeklilik ikramiyesi hizmet müddetine katılır. Fiili hizmet müddeti artırımı intibak sürecinde uygulanmaz. Ayrıntılı bilgiler sitemizde mevcut olup ziyaret edilebilir.
Peki memurların fiili hizmet müddeti artırımını kazanmaları nasıl olmaktadır.
Hem 5434 e tabi memurlar hem de 5510 a tabi memurlardan hangi vazifelerin fiili hizmet müddeti kapsamında olduğu bugün için 5510 sayılı Kanun Unsur 40 kararında gösterilmiştir.
İlgili karar şu haldedir:
“Aşağıda belirtilen işyerlerinde ve işlerde 4 üncü hususun birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma müddetlerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiili hizmet müddeti artırımı olarak eklenir. 360 günden eksik mühletlere ilişkin fiili hizmet mühleti artırımı, 360 gün için eklenen fiili hizmet mühleti ile orantılı olarak belirlenir. Çalışmanın fiili hizmet müddeti artırımı kapsamında değerlendirilebilmesi için, tablonun (13) ve (14) numaralı sıralarında belirtilen sigortalılar hariç sigortalının kapsamdaki işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve kelam konusu işlerin risklerine maruz kalması şarttır. Tablonun (10) numaralı sırasında belirtilen sigortalıların, fiili hizmet müddeti artırımından yararlandırılacakları periyot içinde kalan; yıllık fiyatlı müsaade, sıhhi müsaade, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile eğitim, kurs, iş öncesi ve sonrası hazırlık müddetlerinde fiilen çalışma ve kelam konusu işlerin risklerine maruz kalma kuralı aranmaz.”
Yukarıdaki kararda yer alan tablo (13) ve (14) TSK ve Emniyet çalışanını kapsamaktadır. Dolaysıyla bu kapsamdakiler için takım vazife unvanlarında bulunma kuralı yer almaktadır.
Diğer memurların fiili hizmet müddeti artırımından yararlanabilmeleri için kesinlikle Unsur 40’ta belirtilen işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve kelam konusu işlerin risklerine maruz kalması kuralı bulunmaktadır.
Radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla ilgili tablonun 11. sırası şu biçimdedir:
“11) Radyoaktif ve radyoiyonizan unsurlarla yapılan işler- Doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan unsurlar yahut bütün dier korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanlar”
Yani, fiili hizmet mühleti artırımından yararlanmanın kaideleri;
1-İşyerinin yahut işin fiili hizmet mühleti artırımına yönelik olması,
2-Memurun fiilen bu işlerde çalışması,
3-Çalışmanın da bu işlerin risklerine maruz kalınacak durumda olması,
gerekmektedir.
Sonuç bağlamında; vazife unvanınız ve hizmet sınıfınız itibariyle fiili hizmet mühleti artırımından yararlanamayacağınızı değerlendirmekteyiz.
Yorum Yok