SORU: 26.04.1974 doğumluyum.1996 yılında sigorta teşebbüs var ve makul mühlet sonra işten ayrıldım.2000 ve 2007 yıllarında doğum yaptım.2013 tarihinde 5510 sayılı kanuna nazaran memur oldum.”8 Eylül 1999 tarihinden evvel sigortalı yahut bağ-kurlu çalışma mühleti olup da 23/05/2002 tarihine kadar 3 yıldan fazla mühletleri olanlar 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Süreksiz Unsur 205 kararı kapsamına girer ve kademeli yaş kümelerine dahil edilirler.” kararına nazaran eksik olan günlerimi doğum borçlanması olarak tamamlayarak 5434 sayılı kanuna nazaran 53 yaşında emekli olabilir miyim?Yardımcı olursanız sevinirim.İyi çalışmalar
CEVAP: Memurluktan evvelki doğumların memur emekliliğine tesiri;
Memurların emeklilik yaş kümelerinde değerli tarih 23/05/2002 olmaktadır.
Memurların emeklilik hakları kesinlikle hizmet ve yaş kümesini tamamlamaları ile mümkün olmaktadır. Hizmetin fiili olarak çalışılmış olması gerekir, yaş kümesini tamamlamak için fiili çalışma kaidesi aranmaz.
Memurların emeklilik yaş kümelerinde 23/05/2002 tarihine kadar olan toplam fiili çalışma (işçi, esnaf, memurluk, bu tarihten evvel geçen ve borçlanılan müddetler dahildir) hizmetleri dikkate alınır.
Kademeli yaş kümesine girenlerden bayan memur 20 yıl hizmet + emeklilik yaş kümesi, erkek memur 25 yıl hizmet + emeklilik yaş kümesi,
Kademeli yaş kümesine girmeyenler, yani 8 Eylül 1999 sonrası olanlardan bayan ve erkek memur 25 yıl hizmet + bayan memur 58 yaş kümesi, erkek memur da 60 yaş kümesine dahil olurlar.
Memurların emeklilik yaş kümelerine girebilmesi için birinci koşul 8 Eylül 1999 tarihinden evvel sigortalı, esnaflık, memurluk üzere bir çalışma hizmetinin olması gerekir. Ayrıyeten, ikinci koşul olarak da bu çalışmalarla birlikte 23/05/2002 tarihine kadar olan hizmet mühletinin de en az 3 yıl olması gerekir.
Doğum borçlanması, toplumsal güvenlik açısından bayan memurlar için büyük bir avantaj sağlamaktadır.
2008 yılında getirilmiş olan bir düzenleme ile sigortalı başlangıcından sonra doğum yapan bayanlara doğum borçlanması imkanı sağlanmış, bu formda yapılan borçlanmalarda son sigortalılık durumuna nazaran statü belirlemesi yapılmaktadır. Yani, sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonra, yeniden memurluk hizmetine başlamadan evvelki doğumlar da doğum borçlanması yapılmakta, bu haldeki Toplumsal Güvenlik Kurumuna yapılacak borçlanmadaki mühletler sigortalı olarak sayılmaktadır.
Bu bağlamda durumunuzu kıymetlendirmemiz:
Sigortalı başlangıç tarihinizden sonraki doğumlar için de doğum borçlanması yapabileceğinizi, borçlanma yapmanız halinde bu sürelerinizin sigortalı olarak kıymetlendirilmesi gerektiğini,
ANCAK, 5434 sayılı Kanun Süreksiz Husus 205 kararında belirtilen yaş kümelerine girebilmeniz için kesinlikle sigortalı olarak çalışmış olduğunuz müddette Toplumsal Güvenlik Kurumuna prim ödenmiş olması gerektiğini,
Sigortalı çalışma hizmetiniz + Doğum borçlanma yapacağınız mühletin toplamının 23/05/2002 tarihi itibariyle en az 3 yıl olması gerektiğini,
En az 3 yıl olması halinde emeklilik yaş kümesi 55 yaş kümesi olacağını,
En az 4 yıl olması halinde emeklilik yaş kümesinin 54 yaş kümesi olacağını,
En az 5 yıl olması halinde emeklilik yaş kümesinin 53 yaş kümesi olacağını,
Bu biçimde hizmet müddetinin artması halinde emeklilik yaş tarihinin de daha evvel sağlanmış olacağını,
Değerlendirmekteyiz.
Yine de, hizmet süreleriniz tam olarak aşikâr olmadığından, borçlanma yapma sürecinden evvel hizmet ve yaş olarak durumunuzla ilgili Toplumsal Güvenlik Kurumundan ayrıntılı bilgi almanızı ayrıyeten tavsiye edebiliriz.
Yorum Yok