Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 30. unsurunda; “Bu Yönetmelik kararlarına nazaran atanan işçi atandıkları tarihten itibaren fiilen iki yıl çalışmadıkça diğer bir yere atanma talebinde bulunamaz. Lakin atanma talepleri 16. hususun ikinci fıkrası ile 19, 20, 21 ve 26. unsurlar kapsamında ise fiilen iki yıl çalışmış olma kuralı aranmaz. ” denilmektedir.
Unvan değişikliği sınav duyurusu metninin 15.maddesinde; “Unvan Değişikliği imtihanı sonucunda atananlar mazeret halleri hariç, atandıkları yerlerde en az iki yıl müddet ile fiilen vazife yapmadıkça tayin talebinde bulunamayacaktır ” denilmektedir.
Aynı yönetmeliğin 26.maddesinde; “İlgililerin talebi halinde birebir hizmet bölgesinin A kümesi vilayetlerinden B, C ve D hizmet kümesi vilayetlere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet kümesindeki vilayetlere; tıpkı hizmet bölgesinin B hizmet kümesi vilayetlerinden C ve D hizmet kümesi vilayetlere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet kümesindeki vilayetlere; birebir hizmet bölgesinin C hizmet kümesi vilayetlerden D hizmet kümesi vilayetlere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet kümesindeki vilayetlere; D hizmet kümesi vilayetlerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet kümesindeki vilayetlere PDC’nin uygun olması durumunda her vakit atama yapılabilir.” denilmektedir.
İlgili yönetmeliklere nazaran; alt bölge tayininde 2 yıl koşulu aranmamaktadır ve PDC nin uygun olması durumunda her vakit tayin istenebilir. Ancak Yönetmeliklere karşın ilgili imtihan duyurusu ilan metninin münasebet gösterilmesi, ilan metninin yönetmeliğe uygun olarak hazırlanmadığı ve normlar ortası hiyerarşiye uygun olmadığı düşünülmektedir.
Sağlık Bakanlığından Gelen Ret Cevabı
Yorum Yok