506 sayılı Kanuna tabi Amele iken 657 sayılı kanun 4 (B kapsamında kontratlı çalışmaya geçen kontratlı işçi hangi statüden emekli olurlar?
SORU: Merhabalar ben 15.10.1972 doğumluyum.10.12.1993 yılında ssk lı olarak işe başladım.5922 prim günüm var.27.03.2020 tarihinde kontratlı 4/b li oldum.Sorum şu olacak, ne Vakit ve hangi kurumdan (ssk,emekli sandığı) emekli olabilirim.Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.
CEVAP: Çalışma hayatında halk işyerlerinde farklı statülerde misyon yapma durumları bulunmaktadır.
Çalışma halleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunda belirtilmiş ve halk hizmetlerinin memurlar, kontratlı işçi, süreksiz işçi ve emekçiler eliyle yürütüleceği belirlenmiştir. Bu durumlar şöyle olmaktadır:
4-A Memur: Genel yönetim temellerine nazaran yürütülen asli ve Daimi halk hizmetlerini yapmak ile görevlendirilenler memur sayılmaktadır. Yani büsbütün 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında vazife yapanlar olmaktadır.
Sosyal Emniyet kapsamındaki sözü de, 2008 yılı Ekim ayından Evvel memur olanlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu, bu tarihten sonra memur olanlar da 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununa tabi olurlar ve bugün için her durumda 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının ( c ) bendi kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar. Yani toplumsal Emniyet kapsamında emeklilik süreçlerinde memur statüsünden emekli aylıkları bağlanır.
4-B Kontratlı işçi: Kamu kurumlarında yıllık mukavele ile çalıştırılmasına karar verilen ve Amele sayılmayan halk vazifelileri olmaktadır. Bunlar hakkında 6/6/1978 tarihli ve 15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile belirlenmiş olan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uygulanmaktadır.
Bu durumda olanlar, 2008 yılı Ekim ayından Evvel çalışma biçimleri belirtilen asıllar dahilinde memurlarla Derhal derhal birebir olmaktadır. Toplumsal Emniyet primleri de hem 2008 yılı Ekim ayından Evvel olsun, hem de sonra olsun işçi statüsünde Toplumsal Emniyet Kurumuna gönderilmektedir.
Sosyal Emniyet kapsamındaki sözü de, bugün için her durumda 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının ( a ) bendi kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar. Yani toplumsal Emniyet kapsamında emeklilik süreçlerinde memur statüsünden değil de personellik statüsünden emekli aylıkları bağlanır. Lakin bunlar hakkında emekli ikramiyesi, kıdem tazminatı üzere ödemeler olmaz, misyonları sona erdiğinde belirtilen Temeller dahilinde memur emsali temel alınarak Amel sonu tazminatları ödenir.
Çalışırken ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4 ( B ) kapsamında kontratlı olarak çalışanlar formunda Anlatım edilirler.
Ayrıca, 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının ( a ) bendi kapsamında hizmet akdi ile bir yahut birdenbire Çok patron tarafından çalıştırılanlar da Amele statüsünde sigortalı sayılmaktadırlar.
Sonuç bağlamında, 657 sayılı kanun 4 (B) kapsamında kontratlı olarak çalışanlar 5510 sayılı kanun 4/1 ( a) kapsamında sigortalı, yani Amele statüsünde sayılırlar.
Kısa açıklamalarımız bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz:
Hem 2020 öncesi işçilikte geçen müddetiniz hem de bu tarihten sonra 657/4 ( B) kapsamında geçen kontratlı çalışma süreleriniz, çalışma şartları farklı olmakla Bir arada SGK kesintileri külliyen 5510 sayılı kanun 4/1 ( a ) kapsamında yapıldığından, emeklilikteki statünüz Tekrar Amele statüsünde olacağını söyleyebiliriz.
Yani, külliyen Amele olarak sayılan 2020 öncesi çalışmalarınız ile bu tarihten sonra geçen ve Amele sayılmayan, lakin primleri Amele statüsünde gönderilen halk hizmetlerinde geçen çalışmalarınızın toplamı üzerinden Yine Amele statüsünde emekli olmanız gerektiğini ve yaşlılık aylığınızın da Yekün prime temel çıkarlarınız üzerinden hesaplanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
İşçi olarak emeklilik koşullarınız belirttiğiniz durumunuza nazaran 25 yıllık sigortalılık mühleti + 54 ıslak + 5675 gün kâfi olacaktır.
Yorum Yok