Kariyer Kişilik Testi Nedir ve Birini Almalı mıyım?

Kariyer Kişilik Testi Nedir ve Birini Almalı mıyım?

Genel, Kişisel Gelişim Eyl 15, 2022 Yorum Yok

Bir kariyer kişilik testi, çeşitli nedenlerle yardımcı olabilir. Hangi kariyer kurslarını alacağınızı anlamanıza yardımcı olabilirler. Ayrıca, seçtiğiniz kariyeri daha iyi anlamanıza yardımcı olabilirler. Kariyer testi yaparak becerilerinizi nasıl geliştireceğinizi ve seçeneklerinizi nasıl genişleteceğinizi öğrenebilirsiniz. İşte kariyer kişilik testlerinin faydalarına kısa bir genel bakış. Bir tane almanın faydaları hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Hogan Kişilik Envanteri (HPI)

Hogan Kişilik Envanteri (HPI) yaygın olarak kullanılan bir kariyer kişilik testidir ve sonuçları işe alım sürecinde genellikle çok faydalıdır. Hogan, çoğunlukla, İK departmanlarının şirketin ihtiyaçlarını karşılaması muhtemel olmayan adayları ayıklamasına yardımcı olmak için bir mülakat öncesi tarama aracı olarak kullanılır. Ancak sonuçları yorumlamak zor olabilir. Puanınız için endişeleniyorsanız, hazırlanmak için yapabileceğiniz birkaç şey vardır.

HPI, hayatınızın kontrolü sizdeyken ortaya çıkan kişiliğinizin yönlerini ifade eden “parlak tarafınızı” ölçer. İyi taraf özellikleri, kariyerinizde başarılı olmanızı sağlayan özelliklerken karanlık taraf özellikleri, yorgun, aç ve stres altındayken ortaya çıkan özelliklerdir. HPI ayrıca “karanlık tarafınızı”, yani stres altındayken başkalarını ve takım başarısını engelleme eğiliminizi ölçer.

Bu değerlendirmenin yalnızca bir anket olduğunu düşünebilirsiniz, ancak soruların doğru ve yanlış yanıtları olduğunu unutmamak önemlidir. HPI’de yer alacak sorular hakkında fikir edinmek için Prepterminal’in Hogan Kişilik Envanteri (HPI) Kariyer kişilik testine bakın. Prepterminal’in kursu, Hogan ticari marka sahiplerine bağlı olmasa da, kapsamlı hazırlık ve deneme testleri sunar.

HPI değerlendirmesinin yapılması kolay görünse ve tamamlanması yalnızca birkaç dakika sürse de buna göre hazırlanmanız gerekir. Daha önce hiç kişilik testi yapmadıysanız, HPI’nin sorularına ve testi sizden önce geçen insan türlerine aşina olmanız faydalı olacaktır. HPI’de tam olarak ne bekleyeceğinizi biliyorsanız, test bileşenlerinden herhangi biri tarafından atılma ve sağlam bir kişilik raporu sağlama olasılığınız daha düşük olacaktır.

HPI testi, işverenlerin belirli bir iş için hangi kişilik tarzlarının en uygun olduğunu belirlemelerine yardımcı olmak için tasarlanmış kapsamlı bir ankettir. Verdiğiniz ilk cevaplar gerçek güçlü ve zayıf yönlerinizi yansıtamayacağından, soruları doğru cevaplama alıştırması yapmak önemlidir. Bu yüzden gerçek şeyi almadan önce kısa bir uygulama testi yapmak faydalı olacaktır. Ayrıca HPI Kariyer kişilik testinin puan açıklamalarına ve HPI testine hazırlanmayla ilgili önemli ipuçlarına da göz atabilirsiniz.

Teste girmeden önce şirket kültürünü bilmeli ve iPrep’in Hogan Değerlendirmesi kursuna katılmalısınız. Size farklı iş pozisyonları için uygulama testleri ve kişiselleştirilmiş geri bildirim sağlayarak teste hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Son olarak, testten önceki gece yeterince uyuduğunuzdan emin olmalısınız. Sakin ve rahat olmak çok önemlidir. Unutmayın, işvereni neden doğru aday olduğunuza ikna etmeniz gerekiyor.

Kariyer Kişilik Testi Nedir ve Birini Almalı mıyım?

Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI)

Myers-Briggs Tip Göstergeleri, kişilikteki bireysel farklılıkları ölçmek için bir anne ve kızı ekibi tarafından geliştirilmiştir. İnsanları dört ana kişilik tipine göre sınıflandırmak için dört harfli tip kodları kullanır: baskın ve baskın olmayan tipler. Bu dört tip baskın eğilimleri temsil eder ve yaptığınız işe, nasıl iletişim kurduğunuza ve dünyayı nasıl gördüğünüze yansır.

Bu kişilik değerlendirmesi bir teşhis aracı değildir. Sonuçlarınız, dört soruya verdiğiniz yanıtlara dayanmaktadır. Ölçekler zorluğa göre değil, olasılıklara göre sıralanır. Yetenekleri, becerileri veya kullanım derecelerini ölçmezler. Ancak bir kendi kendini analiz aracı olarak MBTI sizi bir işle eşleştirmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, gerçek tutkularınızı belirlemenize ve onları takip etmenize yardımcı olabilecek kişiliğiniz hakkında fikir verebilir.

MBTI’nin geçmişi 1944’e kadar uzanıyor. İlk gelişimi sırasında binlerce parça kullanıldı. Bununla birlikte, çoğu, yüksek orta nokta ayrımcılığına sahip olmadıkları için çıkarıldı, bu da sonuçların orta noktadan uzaklaşma ihtimalinin düşük olduğu anlamına geliyor. MBTI daha az öğeye sahiptir ancak diğer araçlar kadar istatistiksel bilgiye sahiptir. Açık bir tercihi belirtmek için en az beş puan gerekir.

MBTI’nin 16 türü vardır. İşyerinde kişilik tipinizi öğrenmenin iyi bir yolu, çevrimiçi bir test yapmaktır. Daha sonra sonuçlarınızı iş tanımında veya özgeçmişte verilen bilgilerle karşılaştırabilirsiniz. Birçok çevrimiçi kariyer değerlendirme sitesi, teste ücretsiz girmenize izin verir, böylece ne bulacağınızı görebilirsiniz. Ne tür bir kariyer istediğinizden emin değilseniz, MBTI sınavına girin ve keşfetmeye başlayın! Yaptığına sevineceksin!

MBTI, hayatınızın herhangi bir aşamasında kariyer planlamasında yardımcı olabilir. Okul için dersleri ve ana dalları seçerken MBTI, bir kariyer yoluna karar vermenize yardımcı olabilir. İşyerinde ilerledikçe, MBTI kariyer değişiklikleri yapmanıza bile yardımcı olabilir. Daha sonra kariyer yolunuzu değiştirmek istiyorsanız, tam olarak neyden yapılmış olduğunuzu bileceksiniz.

MBTI, çalışma kültürünü, bir ekibin dinamiklerini ve işyerindeki değişimle nasıl başa çıkılacağını anlamanıza yardımcı olabilir. Satış veya müşteri hizmetleri kariyerleriyle ilgilenenler, türlerini bilmekten ve müşterilerinin ihtiyaçlarını anlamaktan yararlanabilirler. Kuruluşlar bu bilgileri çalışanlarını daha iyi desteklemek için kullanabilir. Ayrıca liderlik becerileri, çatışma çözme becerileri ve yönetici koçluğu geliştirmenize yardımcı olur.

Sizi tatmin eden ve sizi zorlayan bir kariyer arıyorsanız, MBTI kariyer raporu daha bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır. Ayrıca size kariyer keşif stratejileri sunar ve popüler meslekleri araştırır. Ayrıca tercih ettiğiniz çalışma ortamının, tercih edilen görevlerin ve iş tatmini stratejilerinin net bir resmini sunar. Ve dört harfli türdeki sonuçlara dayanır, böylece raporlanan veya doğrulanan türlerden bir kariyer raporu oluşturabilirsiniz.

Kariyer Kişilik Testi Yapmak

Kariyer kişilik testi yapmak, gerçekten neye tutkulu olduğunuzu öğrenmenin harika bir yoludur. Kişiliğinize ve çalışmak istediğiniz şirkete en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olacaktır. Kariyer kişilik testleri, kendilerine en uygun kariyer yolunun ne olduğunu bilmeyen kişiler için de yararlıdır. Bu testlerden bazıları, tamamen yeni bir kariyer bulmanıza bile yardımcı olacak! İşte bu testlerden birini almanın faydalarından bazıları.

Her şeyden önce, zaman ayırın. Kariyer kişilik testleri zorlayıcı olsa da, iş aramanızda son derece yardımcı olabilirler. Onları yalnızca tam olarak cevaplamak için zamanınız olduğunda alın. Aceleci hissediyorsanız, büyük olasılıkla onlara normalde yaptığınızdan farklı şekilde cevap vereceksiniz. Belirli soruları yanıtlamak konusunda rahat değilseniz, endişeli ve kafanız karışmış hissedebilirsiniz. Bu nedenle, bunun mümkün olan en iyi sonuçları almanızı engellemesine izin vermeyin.

Kişiliğiniz hakkında endişeleniyorsanız, bir Hollanda testi yapmayı düşünün. Tamamlanması yaklaşık 15 dakika sürer ve zengin bilgiler sunar. “Anahtar mizacınızı” öğrenecek ve size en uygun kariyerin ne olduğunu keşfedeceksiniz. “Temel mizacınızı” öğrendikten sonra, becerilerinize, ilgi alanlarınıza ve kişiliğinize uygun bir kariyer yolu bulabileceksiniz. Kariyer kişilik testi yapmak, kişiliğiniz için en iyi kariyeri bulmanıza yardımcı olacaktır.

Kişiliğiniz hakkında endişeleniyorsanız, seçeneklerinizi bir kariyer kişilik testi ile keşfetmek her zaman daha iyidir. Bu testler ayrıca seçimlerinizi daraltmanıza ve tercihlerinizi belirlemenize yardımcı olacaktır. Bu bilgi, kariyer aramanıza rehberlik etmede çok önemlidir. Mevcut kariyerinizden memnun değilseniz, yönünüzü her zaman değiştirebilir ve farklı bir kariyer arayabilirsiniz. Bu, iş aramanızı daha kolay ve verimli hale getirecek! Ve kendinizi daha iyi tanıyacaksınız – kariyer kişilik testleri bunun için var!

Kariyer kişilik testi yaptırmanın faydaları çoktur. Her şeyden önce, bir kariyer kişilik testi, ilgi alanlarınızı ve yeteneklerinizi belirlemenize ve sizin için harika bir kariyer yolu belirlemenize yardımcı olacaktır. Güçlü ve zayıf yönlerinizi bileceksiniz ve zayıf yönlerinize odaklanmak yerine onlara odaklanabileceksiniz. Kendinizi daha iyi tanımak, ağ oluşturma ve iş görüşmeleri sırasında başkalarıyla bağlantı kurmanıza da yardımcı olacaktır. Kariyer kişilik testi yapmak, kariyerinizde ilerlemek için harika bir yoldur.

İnternette birçok farklı kariyer kişilik testi var. Bazıları ücretsizdir. Ancak, bu testlerin geçerliliği şüphelidir ve sonuçlar size yardımcı olmazsa, genellikle hiçbir başvurunuz olmaz. Bu nedenle, ödevinizi yapmak ve bilinçli bir karar vermek çok önemlidir. Bir kariyer kişilik testi seçerken, almadan önce sitenin güvenilirliğini kontrol ettiğinizden emin olun. Ve en iyi kariyer kişilik testini bulduktan sonra, tercihlerinize uygun bir iş aramaya başlayabilirsiniz.

Yorum Yok

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir