Emekli ikramiyesi ne Vakit alınmaktadır?
Memurlar vazifede iken emekli olduklarında ayın 15 inde aldıkları vazife aylıkları, memurun hizmetini sonraki ayın 14 üne kadar taşımaktadır. Yani 15 Haziran 2021 maaşını Meydan memurun hizmeti 14 Temmuz 2021’e kadar olan müddet olduğundan, emekli memura Toplumsal Emniyet Kurumu 15 Temmuz 2021 tarihinden itibaren emekli aylığı bağlamaktadır.
Emekli aylıkları da her ay ödendiğinden bu memurun emekli aylığı 15 Temmuz ile 31 Temmuz ortası farklı, 15 günlük bir aylık, 1 Ağustos iç daha sonraki aylarda ise her ay bazında aylık ödeme günü olarak ödenmektedir.
Ayın 15 inde aylık başlangıcı olanlar, vazifelerini yaparken emekli olanlardır. Vazifesinden ayrılıp çalışmazken aylık talebinde bulunanların aylık başlangıçları ise Toplumsal Emniyet Kurumuna Müracaat ettikleri tarihi takip eden ayın 1 inci günüdür.
Yani, bir memur 16 Haziranda emekli olduğunda Toplumsal Emniyet Kurumu bu memurun birinci emekli aylığını 15 Temmuz itibariyle ödemeye başlar, daha Evvel ödeme yapamaz.
Emekli ikramiyesi ödenmesinde süreç nasıl işlemektedir?
Emekli aylık ödemesi bu formda olmakla Bir arada pekala kanunlara nazaran hak edildiği tespit edilmiş olan emekli ikramiyesi ödemesi yapılması için de emekli olduğu tarihi takip eden aybaşı beklenir mi?
Emekli ikramiyesi, memurun emekli aylığı hesabında temel alınan ögelere nazaran belirlenmektedir. Lakin, hem 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununda hem 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununda hem de 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda hesaplanmış olan emekli ikramiyesinin emekliye ödemesi için muhakkak bir mühlet beklenilmesini gerektiren bir karar bulunmamaktadır.
Emekli ikramiyesinin ödenmesi Toplumsal Emniyet Kurumunun emeklilik süreçlerini sonuçlandırma suratına bağlı bir süreç olarak gerçekleşmektedir.
Ayrıca, emekli aylık ve emekli ikramiye meblağları farklı hesaplamalara nazaran bulunan meblağlar olduğundan, farklı başka ödeme gerektiren bir süreç olduğunu da söyleyebiliriz. Yani emekli ikramiyesi emekli aylık fiyatına ek edilerek ödenmez. Emekli ikramiyesi aylık fiyatından dış olarak ayrıyeten ödenir.
Hangi hususlarda yasal düzenleme yapılmalıdır?
Emekli ikramiyesinin, kesinlikle emeklilik statüsünde aylık bağlanmış olma koşuluna bağlı bir ödeme olduğu, 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar açısından bu Kanunun 89 uncu unsurunda; “Hizmet müddetlerinin tamamı bu kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununun süreksiz 4 üncü unsuru kapsamında geçenlerden emekli, ismi malullük yahut Görev malullüğü aylığı bağlanan yahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil bütün iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya temel meblağın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir.” kararı yer almaktadır.
Ayrıca, 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar açısından da Yine 5434 sayılı Kanunun ek 82 nci hususunda; “.. emekli ikramiyesi; anılan Kanunun süreksiz 4 üncü hususuna nazaran aylığa yahut toptan ödemeye hak kazanan sigortalıların emeklilik ikramiyesine ait azami mühlet, hesap usulü, emekli ikramiyesinin hesabında kullanılan ödeme ögeleri ile bu ödeme ögelerine hak kazanma kurallarına ait temel ve yöntemler, ödeme ögelerinin ikramiye hesabına temel alınan Oran ve/veya ölçüleri dikkate alınarak ödenir. .” kararına yer verilmiştir.
Yine, tıpkı hususlarda SGK tarafından ödenen emekli ikramiyelerinin emekliye sevk onayı veren Kurumlar tarafından SGK’ya ödenme zorunluluğunun olduğu da belirtilmiştir.
5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için neler yapılabilir?
5434 sayılı Kanuna tabi memurların memurluk müddetlerine emekli ikramiyesi ödenmesi için artık emekli oldukları tarihteki çalışma statülerine bakılmamaktadır. Yani, emekli olacağı tarihte ister memur, ister emekçi, isterse esnaf olsun memur statüsünde emekli olması ile Amele yahut esnaf statüsünde emekli olmasına bakılmaksızın, emeklilik yahut yaşlılık aylığı bağlandığı esnada memurluk hizmetlerine emekli ikramiyesi ödenmektedir.
Sadece bakılması gereken konu ise memurluktan ayrılma formudur. Memurluktan ayrılma hali İş Kanununa nazaran kıdem tazminatı ödenmesine Mani değil ise, yani vazifeye son, patronun haklı sebeplerle işini sonlandırması vb. üzere bir durum yoksa bu durumlara dikkat edilerek emekli ikramiyesi ödenmektedir. Bu durum ise aylık bağlanma hizmetlerinin karma hizmet olması halinde geçerlidir, yani aylık bağlama hizmetleri içerisinde memurluk + personellik yahut esnaflık hizmetleri olduğunda geçerlidir.
Dolayısıyla, 5434 sayılı Kanuna tabi memurlara emekli ikramiyesi ödenmesinde farklı statülerde dahi geçen hizmetleri olduğunda yalnızca 1475 sayılı İş Kanunu kıyas alınmakta, nihayet statünün memur mu, Amele mi, esnaf mı olduğuna bakılmamaktadır.
Artık 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için nihayet çalışma statüsüne bakılma ortadan kalktığına nazaran, memurluktan emeklilik yaşını beklemek üzere ayrılanlara da (ayrıldıktan sonra ister personel, ister esnaf olarak çalışanlar yahut hiç çalışmadan yaşını bekleyenler) ayrıldıkları tarihteki yeni memur maaş katsayısı üzerinden emekli ikramiyesi ödenmesine Mani bir durumun olmayacağını değerlendirmekteyiz.
Bu konunun düzeltilmesi için bir kanun değişikliğinin yapılmasını ve tıpkı emekçilerde olduğu üzere aylık bağlanma tarihini beklemeksizin emekli ikramiye fiyatlarının ödenmesinin Müsait olacağını değerlendirmekteyiz.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için neler yapılabilir?
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için durum farklıdır. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlara memurluk hizmetlerine emekli ikramiyesi ödenmesi için emekli aylığı bağlandığı tarihte kesinlikle nihayet çalışma statülerinin memurluk olması gerekmektedir. Yani emekli aylığı bağlanması talebinde bulunduğu sırada nihayet statüsü memur değil de, Amele yahut esnaf ise memurluk hizmet mühletlerine emekli ikramiyesi ödenmemektedir.
Artık bu durumun da Tekrar bir kanun değişikliği ile düzeltilmesi ve tıpkı halde emeklilik yaşını beklemek üzere istifa eden/edecek olan 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de aylık bağlanma tarihini beklemeksizin emekli ikramiye fiyatlarının ödenmesi Müsait olacaktır.
Yorum Yok