İlandır
SAYIN CUMHURBAŞKANIM; SAYIN BAKANIM, SAYIN genel MÜDÜRÜM
Türkiye’de çalışma hayatında işsizlik probleminin tahlili ve istihdamın artırılması noktasında yeni atılım ve ivme kazandıracak dinamik ve genç projelerden birisi olan İş ve Uğraş Danışmanlığı projesi Sayın Cumhurbaşkanımızın tensipleriyle 2012 yılında hayata geçirildi.
Proje kapsamında Türlü kriterlere nazaran atamaları gerçekleştirilen 4.000 İş ve Uğraş Danışmanı Türkiye İş Kurumu genel Müdürlüğü bünyesinde çalışmaya başladı.
2 Ağustos 2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kontratlı İşçi Takım Kanunu ile misyona kontratlı işçi olarak başlayıp takıma geçiş seçeneği hakkını kullanan İş ve Uğraş Danışmanlarının maaş ve özlük hakları %32 oranında azalmıştır.
TBMM Plan ve Bütçe Alt Komite metninin çerçeve 56. Hususunda İş ve Uğraş Danışmanlığı mesleği ile Aile ve Toplumsal Siyasetler Denetçi Yardımcısı, Güç ve Doğal Kaynaklar Denetçi Yardımcısı, ulusal Eğitim Denetçi Yardımcısı ve sıhhat Denetçi Yardımcısı meslek meslekleri tıpkı kapsamda değerlendirilmiştir.
Ancak İş ve Uğraş Danışmanlığı dışında husus kapsamında yer Meydan bütün meslekler 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. Unsuru A Bendi 11. Kısmında kendisine yer bulurken, kapsamdan İş ve Uğraş Danışmanlığı çıkarılmış ve özlük hakları prestijiyle lisans mezunu yeni işe başlayan memura muadil statüde değerlendirilmiştir.
Türkiye İş Kurumu Bünyesinde 3700 takımlı, 1100 kontratlı olmak üzere Yekün 4800 İş ve Uğraş Danışmanı (İMD) istihdam edilmektedir. Tüm telaffuzlarda ve sözlerde uzman olarak isminden bahsedilen, katma kıymeti yüksek olan Uğraş kümemize yönelik düzenlemelerde eksiklikler Laf bahsidir.
İş ve Uğraş Danışmanları; patron ziyaretleri, Okul ziyaretleri, Uğraş tahlilleri, Amel arayan danışmanlığı, işgücü piyasası tahlil çalışmaları, engelli Amel koçluğu, Uğraş seçimi ve danışmanlığı, dezavantajlı kümelere yönelik Amel kulübü liderliği, üniversiteler bünyesinde meslek danışmanlığı üzere kamunun insan kaynağı siyasetinin geliştirilmesine yönelik alan çalışmaları yürütmektedirler.
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından Tertip 6 olarak sınıflandırılan İş ve Uğraş Danışmanlığı ayrıyeten Memleketler arası Standart Uğraş Sınıflaması ISCO 08’de de işçi ve meslek ile ilgili profesyonel bir Uğraş olarak tanımlanmıştır. İş ve Uğraş Danışmanı unvanına sahip olmanın ön koşullarından biri de beş kademeden oluşan imtihanlarda (sözlü, yazılı, sunum ve görüşme uygulamaları) başarılı olmaktır.
Bundan Dolayı İş ve Uğraş Danışmanlarının misyon tarifleri ile muadil olarak kurgulanmış fakat ataması yapılmayan Türkiye İş Kurumu taşra teşkilatına ilişkin Vilayet İstihdam Uzmanlığı takımına muhtaçlık bulunmadığından bu takımların İş ve Uğraş Danışmanlığı kadroları ile değiştirilerek Kurum taşra Örgüt yapısının güçlendirilmesinin yanı Dizi işsizlikle çabada çalışan motivasyonunun artırılması Ehemmiyet arz etmektedir. Ayrıca bu değişimin ekonomik olarak genel bütçeye ise bir yükü bulunmamaktadır.
İş ve Uğraş Danışmanlığı mesleğinin kendisiyle birebir kapsamda bedellendirilen diğer meslekler üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. Unsuru A Bendi 11. Kısmında tanımlanan ve tıpkı kanunun 152. Unsurunda yer Meydan özel Hizmet Tazminatından Yararlanan Meslekler Kümesi içinde kıymetlendirilmesi gerekmektedir.
İş ve Uğraş Danışmanlığı meslek meslektir ve Türkiye İş Kurumu bünyesinde hali hazırda misyon yapan İş ve Uğraş Danışmanlarının hak ettiği uzmanlık unvanını, Türkiye Yüzyılı atılımları içerisinde siz Sayın Cumhurbaşkanımızın ve Sayın Bakanımızın olurları, Sayın genel Müdürümüzün dayanakları ile elde edeceğine olan inancımız da tamdır.
Saygılarımızla.
İş ve Uğraş Danışmanları Derneği
Yorum Yok