Sözleşmeli işçiyle ilgili düzenlemelerin yer aldığı Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren bir disiplin cürmünün işlenmesi halinde kontratın feshine İmkan tanıyan bir düzenleme yer almamaktadır.
Adalet Bakanlığının çıkardığı “Adalet Bakanlığı Disiplin Yönetmeliğinin Uygulanmasına Ait Adap ve Esaslar”ın (E) bendinin nihayet paragrafında ise “Sözleşmeli işçi hakkında uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları verilebilir. Kademe ilerlemesinin durdurulmasını yahut Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir bir Fiil işlenirse, mukavelenin feshi kararları uygulanır” kararı yer almaktadır.
Açılan bir davada asıllarda yer almayan bir halin, eşitlik Bakanlığınca çıkarılan bir düzenleyici süreçte yer almasının hukuka karşıt olduğuna karar verilmiştir.
Danıştay 12. Dairesi, hem Temellerde yer Meydan kararın hem de bu karara dayanılarak tesis edilen hizmet mukavelesinin feshi sürecinin yürürlüğünü durdurmuştur.
Yorum Yok