Soru: 663 sayılı kanun Kararında Kararnamenin 45/A unsuru kapsamında 3+1 olarak çalışan kontratlı sıhhat işçisi YDS imtihanı sonucuna nazaran lisan tazminatı alabilir mi? Yoksa takıma geçtikten sonra mı lisan tazminatına hak kazanır?
Cevap: 663 Sayılı kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamındaki 3 artı 1 olarak da bilinen kontratlı sıhhat işçisi Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında, merkez teşkilatları dış olmak üzere ve öncelikle işçi istihdamında zahmet çekilen yerlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmektedir. Bu kapsamdaki kontratlı sıhhat işçisi 45/A unsuru ile Bir arada 4/B mevzuatına da tabidir.
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin 3. hususunda, kontrat ile çalıştırılacak işçiye kontrat fiyatı dışında rastgele bir isim altında ödeme yapılamayacağı ve mukavelelere bu yolda karar konulamayacağı, lakin kontratlı olarak çalıştırılacak öğretmenlere ek ders fiyatı ve her öğretim yılı başında verilecek öğretim yılına hazırlık ödeneğinin bu kararın dışında olduğu belirtilmektedir. Bu kararda yer alanlar dışında kontratlı işçiye yapılacak ödemeler lakin kanun yahut toplu mukavele kararına dayanmak zorundadır. Buna Örnek olarak 375 sayılı KHK’nin ek 9. hususu kapsamında kontratlı işçinin yararlandığı ek ödemeyi ve Kurum bazında Çok çalışma yapan çalışana Çok çalışma fiyatı ödenmesine ait yürürlükteki toplu kontrat kararlarını Örnek olarak verebiliriz.
Kamu görevlilerine yabancı lisan tazminatı ödemesinin desteği ise 375 sayılı kanun Kararında Kararnamenin 2. unsurudur. Husus kararında, “Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İşçi Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Yargıçlar ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim İşçi Kanunu kararlarına nazaran almakta olan işçiden, (kadro karşılık gösterilmek suretiyle kontratlı olarak çalışan işçi dahil), Maliye Bakanlığı ve Devlet İşçi Başkanlığınca ortaklaşa belirlenen lisanlardan Yeniden bu iki Kurum tarafından tespit olunan temel ve yollar çerçevesinde yapılan yabancı lisan Tertip tespiti sonunda her bir lisan için (A) seviyesinde başarılı olanlara 1500, (B) seviyesinde başarılı olanlara 600, (C) seviyesinde başarılı olanlara 300 gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan meblağı geçmemek üzere Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenecek ölçülerde aylık yabancı lisan tazminatı ödenebilir.” denilmektedir. Bu karar yeterince Devlet memurları, Zabit ve astsubaylar, uzman erbaş ve uzman jandarmalar ile Yargıç savcı, öğretim elemanları ve takım karşılığı kontratlı olarak istihdam edilen sonlu sayıdaki işçiye yabancı lisan tazminatı ödenebilecek olup, 4/B’li işçi bu kapsamda değildir.
Sonuç olarak var mevzuat kararları dikkate alındığında 45/A hususu kapsamındaki kontratlı çalışana yabancı lisan tazminatı ödenemeyeceğini, üç yıllık müddet sonunda takıma geçme halinde geçmişe dönük olarak ödeme yapılamayacağını, bu ödemenin yapılabilmesi için Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellere Cumhurbaşkanı Kararıyla bir karar ek edilmesinin yahut 2021 yılında yapılacak toplu kontratta bahsin imza altına alınmasının Gerekli olduğunu değerlendirmekteyiz.
Yorum Yok