Soru: Bir devlet üniversitesinde öğretim vazifelisi olarBeyaz Görev yapmaktayken istifa dilekçesi verdim. İstifa dilekçeme 25 gŞöhret sonra Müsait görülmemiştir karşılığı geldi. 657 sayılı Kanunun 94.maddesinin 2.fıkrasına nazaran istifa dilekçe tarihinden sonra 1 ay vazifeme devam edip, 1 ayın sonunda üstüme haber verErİlave vazifemden ayrılırsam yordamına Müsait olarBeyaz mı istifa etmAmel olurum. Yoksa istifamın Müsait görülmediği tarihDeri sonra 1 ay misyonuma devam etmem mi gerekir. 1 aylık bekleme mühletinin başlangıcı istifa tarihi midir yoksa istifanın Müsait görülmediği tarih midir?
Cevap: Öğretim elemanları Anayasanın 128. hususunda yer verilen memurlar ve öteki halk vazifelileri ayrımında öbür halk vazifelileri kategorisinde yer almaktadır. Hakları, yükümlülükleri, çalışma şartları 2914 sayılı Yükseköğretim İşçi Kanunu ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda yer alLahza kararlara nazaran düzenlenmektedir. Her iki kanun da, öğretim elemanlarının tabi olacakları kararları bütünüyle düzenlememiş, karar bulunmayLahza hallerde 657 sayılı Kanunu referans göstermiştir.
657 sayılı Kanuna yapılLahza atıflar 2914 sayılı Kanunun 20. hususunda yer alan, “Bu Kanunda karar bulunmayLahza hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kararları uygulanır.” kararı ile 2547 sayılı Kanunun 62. hususunda yer alan, “Üniversite öğretim elemanları ve üst kuruluşlar ile üniversitelerdeki memTümör ve öteki görevlilerin özlük hakları için bu kanun, bu kanunda belirtilmeyen konular için Üniversite İşçi Kanunu, Üniversite İşçi Kanununda bulunmayLahza konular için ise genel kararlar uygulanır.” kararıyla sağlanmıştır. genel kararlardan kastın 657 sayılı kanun olduğunda münakaşa bulunmamaktadır.
2547 sayılı Kanunun 60. hususunda istifa ile ilgili olarak, Yükseköğretim kurumlarından, mahkeme yahut disiplin kararları ile çıkarılanlar harİç olmBeyaz üzere rastgele bir nedenle kendi isteği ile ayrılLahza öğretim üyelerinin müracaatları üzerine bu kanun kararları çerçevesinde takım şartı aranmaksızın tekrar ayrıldıkları yükseköğretim kurumlarına dönebilecekleri Anlatım edilmiştir.
Kanunun üniversitelerin öğretim üyesi gereksinimlerinin öbür üniversiteler bünyesinde Görev yapanlar arasındLahza karşılanmasına ait yordam ve temelleri düzenleyen 41. hususunda ise bu kapsamda Öbür bir üniversitede görevlendirildikleri kendilerine bildiri edilenlerden yasal müddeti içinde vazifeye başlamayanların istifa etmAmel sayılacağı, bu biçimde istifa etmAmel sayılanların, bu hizmeti yerine getirmedikçe rastgele bir yükseköğretim kurumunda tekrar görevlendirilemeyecekleri ve öteki halk kuruluşlarında çalıştırılamayacakları karar altına alınmıştır. Bu karardan zımnen öğretim üyelerinin genel olarBeyaz istifa hakkına sahip olduğu istifa sonrası da öbür üniversitelere atanabileceklerini anlıyoruz.
2547 sayılı Kanunda yer alLahza ve üstte yer verilen her iki düzenleme de öğretim üyeleriyle ilgili olup, öbür öğretim elemanlarını kapsamamaktadır.
Bunlar dışında hem 2914 sayılı Kanunda hem de 2547 sayılı Kanunda öğretim elemanlarının istifası ve istifa sonrası atamalarına ait bir düzenleme yer almadığındLahza 657 sayılı Kanunda yer alLahza çekilme ve çekilmAmel sayılmaya dair kararların öğretim vazifelileri hakkında da uygulanması gerekmektedir.
657 sayılı Kanunun 20. hususunda çekilme memurlar için bir hBeyaz olarBeyaz düzenlenmiştir. Kanunun 94. hususunda, “Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarBeyaz Müracaat etmek suretiyle memurluktLahza çekilme isteğinde bulunabilir. Mezuniyetsiz yahut kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın misyonun terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gŞöhret devam etmesi halinde, yazılı Müracaat kuralı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
Çekilmek istiyen memTümör yerine atanLahza kimsenin gelmesine yahut çekilme isteğinin kabulüne kadar vazifesine devam eder. Yerine atanLahza kimse bir aya kadar gelmediği yahut yerine bir vekVilayet atanmadığı takdirde, üstüne haber verErİlave vazifesini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.” hükmü, 97. hususunda ise, “MemurlardLahza mali ve cezai sorumlulukları Bilinmeyen kalmBeyaz üzere;
A) 94 üncü unsurun 2 nci ve 3 üncü fıkrasına Müsait olarBeyaz memuriyetDeri çekilenler altı ay geçmeden,
B) Bu Kanuna nazaran çekilmAmel sayılanlar ile 94 üncü hususun 2 nci fıkrasına uymadLahza vazifelerinden ayrılanlar bir Yıl geçmeden,
C) 95 inci unsurda yazılı zorunluluklMesafe uymayanlar 3 Yıl geçmeden,
D) 96 ncı unsura muhalif devinim edenler hiçbir surette,
devlet memurluğuna alınamazlar”denilmektedir.
675 sayılı Kanunun 94 ve 97. hususlarını yorumladığımızda, çekilme talebinde bulunduğunuz tarihDeri itibaren bir ay içinde istifanız kabul edilmediği takdirde ünite yöneticisine haber verErİlave ayrılmanız Mümkün bulunmaktadır. Öbür bir sözle üniversite idaresi talebinizi reddetse dahi çekilme hakkınızı ortadLahza kaldıramayacBeyaz olup, çekilme talebinde bulunduğunuz tarihDeri itibaren bir aylık müddetin sonunda ayrıldığınız takdirde adabına Müsait bir halde çekilmAmel sayılırsınız. Uygulamada ve mülga Devlet İşçi Başkanlığı görüşlerinde öğretim elemanlarının çekilme yahut çekilmAmel sayılma durumlarında 97. hususta düzenlenen bekleme müddetlerine tabi olmadığı dikkate alındığında çekilmAmel sayılma yolunu tercih edErİlave istifanızın kabulünü yahut bir aylık süreyi bile beklemeye gErİlave olmaksızın vazifesi bırakabileceğiniz, sonrasında ise 2547 sayılı Kanunun 41. hususu Kapalı kalmBeyaz kaydıyla Öbür bir üniversitede Görev alabileceğinizi kıymetlendiriyoruz.
Yorum Yok