5510 sayılı Kanunda, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununda olduğu üzere emekli keseneğine temel aylık tabiri bulunmaz.
5510 sayılı Kanunda Toplumsal Güvenlik Kurumu prim kesintilerinde memurun almakta olduğu misyon aylığı temel alınır ve prime temel karlar temel alınarak kesinti yapılır. Memurun hem memurluk müddeti hem personellik yahut esnaflık müddeti olsun bir intibak süreci yapılarak kesintiler belirlenmez.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Husus 36 kararında memurların kazanılmış hak aylık derecelerini belirleyen kararlar bulunur. Bu kararlar ortasında memurluk haricinde meslekleri üzerine çalışılan müddetler de bulunur. Bu kararlardan kimileri şöyledir;
“Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden evvel yurt içinde yahut yurt dışında mesleklerini özgür olarak yahut resmi yahut özel kurumlarda ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak tekrar memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen müddetinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci hususunda kelamı edilen kurumlarda geçen müddetin tamamı ve geri kalan müddetin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu mühletler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.”
“Sağlık hizmetleri ve yardımcı sıhhat hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden evvel yurt içinde yahut yurt dışında mesleklerini özgür olarak yahut resmi yahut özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak tekrar memurluğa girmek isteyenlerin sıhhat hizmetlerinde geçen mühletinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci unsurunda kelamı edilen kurumlarda geçen müddetleri ile 196 ncı hususta belirtilen biçimde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az 3 yıl çalışanların yahut çalışacak olanların müddetlerinin tamamı ve geri kalan müddetlerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu mühletlerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.”
“Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden evvel yahut memurluktan ayrılarak avukatlıkla geçirdikleri mühletlerin 3/4 ü memuriyette geçmiş sayılarak, bu müddetlerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine temel olacak formda kıymetlendirilir.”
“Basın Kartları Yönetmeliğine nazaran, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili vazifelerde istihdam edilmeleri şartiyle, fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri mühletin 3/4 ü fiilen memuriyette geçmiş sayılarak, bu mühletin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.”
“Özel okullarda öğretmenlik yahut yöneticilik yaptıktan sonra Ulusal Eğitim Bakanlığı buyruğunda memuriyet kabul edenlerin özel okullarda geçen hizmet müddetlerinin 2/3 ünün her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine temel olacak formda kıymetlendirilir.
Yukarıdaki fıkralara nazaran, pahalandırılacak hizmet müddetinden yalnızca özel kesimde geçen müddet 12 yılı geçemez.”
657 sayılı Kanundaki bu kararlar ve öteki tüm kararlar, hem 5434 hem de 5510’a tabi memurlar için uygulanmaktadır. 5510’a doğal memurlar hakkında uygulanan bu kararlar memurun almakta olduğu misyon aylığını belirler, vazife aylığını belirleyeceğinden ötürü da misyon aylığını artırmaya katkı sağlar ve Toplumsal Güvenlik Kurumu prim kesintilerini belirlemede kullanılan prime temel yarar meblağını da artırabilir. Yapılan bu süreçler de 5510’a tabi memurun emekli kademesinde yalnızca emekli ikramiyesini belirlemede kullanılır.
Sonuç kıymetlendirmemiz olarak;
5510 sayılı Kanuna tabi memurun emekçi yahut esnaflık müddetlerinin en fazla 12 yılı bitirmiş oldukları meslekleri ile ilgili bir çalışma ise ve bu çalışmaları belgelendirilmiş ve de bu mesleklerini icra eden sınıflarda misyon yapıyorlar ise yeni memurun derece ve kademesini yükseltir, ancak bu yükseltme süreci 5510 tabi memurun Toplumsal Güvenlik Kurumu kesintisine dahil edilmez.
Yorum Yok