Terörle çaba kapsamında Görev malulü olanlar misyonlarından ayrılmalarına gerek kalmaksızın hem misyon aylıklarını hem de SGK tarafından ödenen Görev malullüğü aylıklarını alabilmektedirler
Soru : Merhabalar, Sayın Hocam, ben Mayıs 2017 tarihinde güvenlik Mensubu (Polis) olarak 3713 sayılı kanun kapsamında Görev Malulü (Terör Gazisi) oldum ve 2017 Mayıstan itibaren ikinci emekliliğim için birebir vazifede İdari Polis Memuru olarak çalışmaktayım. Size birkaç sorum şu olacak :
1) Ekim 1980 doğumluyum ( ıslak haddimiz 55 ), Polis olarak çalışırsam ikinci emekliliğimi hangi yılda kazanırım ve toplamda kaç Yıl çalışarak ikinci emekliliğimi hak etmiş olurum. Malumunuz biz güvenlik mensupları yıpranma ile yıllık 360 gün değil de 450 gün üzerinden hesaplama yapılıyor.
2) İkinci Emeklilik yılımı doldurduğum taktirde , ikinci emeklilik maaşım için SGK ya dilekçe gönderip ikinci maaşım diye belirtmem gerekiyor mu yoksa SGK direkt ikinci emeklilik maaşımı bağlıyor mu ?
3) İkinci emeklilik yılımı doldurmadan ayrılmam halinde , SGK tarafima ikramiye öder mi , ayrıyeten ayrılmam halinde ikinci emekliliğimi doldurmam için nasıl bir yol izlemem gerekir ?
4 ) Polislik mesleğini bırakıp Öbür bir memurluğa imtihansız geçme hakkım Mevcut mı , ( Ögretmenlik mezunuyum) varsa şayet bu mevzuda nasil bir yol izlemem lazim ve diğer bir memurluga gecersem emeklilik yasimda , müddetinde ve derece kademem de ( Yüksek Lisans mezunuyum ve şuan 2 /1 deyim) bir degisiklik olur mu ?
5) Ikinci emekliligim icin Polis olarak mi çalışmam daha yararima olur yoksa öbür bir memurluga gecmem mi ( Yüksek Lisans mezunu olduğum icin yönetici olabilmem) daha yeterli olur ?
Şimdiden Fazla teşekkür eder Hürmetler Sunarım…
Detaylar/Değerlendirmeler:
Terörle çaba kapsamında Görev malulü olanlar misyonlarından ayrılmalarına gerek kalmaksızın hem vazife aylıklarını hem de SGK tarafından ödenen Görev malullüğü aylıklarını alabilmektedirler.
Ayrıca, Görev malullüğü aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam etmiş olanların, SGK tarafından Görev malullüğü aylığı bağlandıktan sonraki çalışmaları farklı bir hizmet olarak dikkate alınmakta, yani Görev malullüğü aylığı bağlandığı tarihten evvelki mühletler dikkate alınmadan yalnızca sonradan geçen mühleti ikinci bir olağan emekli aylığı bağlanmasına yetiyorsa ikinci bir aylık hakkı da olmaktadır. Hasebiyle vazifesini yaparken hem Görev malullüğü aylığını emsal olarak aylık meblağı üzerinden almakta, hem de sonradan geçen hizmetleri içinde aylık bağlanmasına kâfi olması kaydıyla olağan bir emekli aylığı alabilmektedirler.
Husus ile ilgili yasal mevzuat desteği:
2330 sayılı Nakdi Tazminat Ve Aylık Bağlanması Hakkında kanun Husus 4 kararı:
“Aylık bağlanması
Madde 4 – Bu kanun kapsamına girenlerden;
a) Engelli hale gelerek bağlı oldukları toplumsal Emniyet mevzuatına nazaran emekliye sevk edilenlere vazife malullüğü aylığı bağlanır.
b) Emekli aylığı almakta iken engelli hale gelenlerin almakta oldukları aylıkları misyon malullüğü aylığına dönüştürülür.
c) Ölenlerin kendilerine bağlanması gereken misyon malullüğü aylığı, dul ve yetimlerine intikal ettirilir.
Bu husus yeterince ilgili toplumsal Emniyet kurumlarınca kendi mevzuatlarına nazaran bağlanan aylıklar, (.) (4) % 25 artırılarak ödenir.
d) Rastgele bir toplumsal Emniyet kurumuna tabi olmayanların engelli hale gelmeleri halinde, tahsil durumlarına nazaran 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı unsuru kararlarına nazaran belirlenecek giriş derece ve kademeleri üzerinden (Öğrenimi bulunmayanların ilkokul mezunu gibi) kendilerine, vefatlarında dul ve yetimlerine 5434 sayılı kanun kararlarına nazaran T.C. Emekli Sandığınca misyon malullüğü aylığı % 25 artırılarak bağlanır.
. Bu Kanuna yahut bu kanun kararları uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara nazaran aylık bağlanan maluller ile 5434 sayılı Kanunun 56 ncıve mülga 64 üncü unsuru kapsamında aylık bağlanan malullerin, malul sayılmaları sebebiyle aylık bağlandığı tarihten evvelki her türlü sigortalılık ve prim ödeme müddetleri, iştirakçilik ve fiili hizmet mühletleri ile bunların prestiji ve fiili hizmet mühleti artırımı olarak bedellendirilen mühletleri, malullük aylığı bağlanmasından sonra geçecek çalışma yahut sigortalılık müddetleriyle hiçbir sebeple birleştirilemez. Bu formda aylık bağlanmasından Evvel geçen Laf konusu müddetler; malullük aylığı bağlanmasından sonra geçen sigortalılık ve çalışma müddetlerinin tabi olacağı sigortalılık hali ile mülga 2829 sayılı kanun uygulaması istikametinden dikkate alınmayacağı üzere, sonradan geçen sigortalılık yahut çalışma mühletleri yaşlılık/emeklilik, malullük ya da ölüm/dul yahut yetim aylığı bağlanmasında yahut toptan ödeme yapılmasında ilgili mevzuatına nazaran farklı bir çalışma yahut sigortalılık müddeti olarak kıymetlendirilir. Fakat, bu Kanuna nazaran aylık bağlandığı tarihten sonra çalışmaya başlayanlardan, aylık bağlandıktan sonraki çalışmaları 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra olanlar için 5510 sayılı Kanunun süreksiz 4 üncü hususu kararları uygulanamaz. Üstte belirtilen kanunlara nazaran malullük aylığı bağlanmasına temel alınmış hastalık ya da engellilik halleri ve bu hastalık ya da engellilik hallerindeki ilerlemeler, sonradan geçen çalışmalar sebebiyle yaşlılık aylığına hak kazanılması şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmaz. (Ek cümle:25/3/2020-7226/6 md.) Lakin, bu kapsamdakiler aylık bağlandığı tarihten sonra geçen çalışmaları temel alındığında en az 20 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 5000 gün malullük, yaşlılık ve vefat sigortaları primi ödemiş olmak kuralıyla talepleri halinde ayrıyeten yaşlılık aylığından yararlanırlar.
(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/80 md.) Bu unsur kararları 5434 sayılı Kanunun 56 ncı unsuru kapsamındakiler ve Muharebe malulleri hakkında da uygulanır.”
3713 sayılı Terörle Gayret Kanunu Husus 21 de yer Meydan kararda şu formdadır:
“Malul olanlarla, ölenlerin aylığa müstehak dul ve yetimlerine bağlanacak ayalığın Yekün meblağı, bunların vazifede olan emsallerinin almakta oldukları aylıklardan; emekli olanların öldürülmeleri halinde ise, dul ve yetimlerine bağlanacak aylığın Yekün meblağı ve Kanuna nazaran kendisine bağlanabilecek emekli aylığından az olamaz. Yaşamak için gereken hareketleri yapamayacak ve oburunun yardım ve dayanağına muhtaç olacak derecede malül olanlar ile ölenlerin dul ve yetimlerine en yüksek devlet memuru aylığı üzerinden, başkalarına var aylıkları üzerinden, 30 Yıl hizmet yapmış üzere emekli ikramiyesi ödenir..”
Bu bağlamda durumunuzu kıymetlendirmemiz şöyle olacaktır:
Soru 1) Ekim 1980 doğumluyum (yaş haddimiz 55), Polis olarak çalışırsam ikinci emekliliğimi hangi yılda kazanırım ve toplamda kaç Yıl çalışarak ikinci emekliliğimi hak etmiş olurum. Malumunuz biz güvenlik mensupları yıpranma ile yıllık 360 gün değil de 450 gün üzerinden hesaplama yapılıyor.
Karşılık: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra Görev malullüğü aylığınızın bağlanması ve bu tarihten sonra da yine misyon yapmanız nedeniyle 2017 Mayıs ayından evvelki hizmetleriniz, yıpranma hisseniz temel alınmadan üstte belirttiğimiz kanun kararına nazaran ikinci emekliliğinizde en az 5000 gün hizmetinizin olması gerektiğini, 20 yıllık sigortalılık sürenizi evvelki hizmet başlangıcınızdan kazandığınızdan sigortalılık sürenizi doldurmuş olacağınızı değerlendirdiğimizden en az 5000 gün (en az 14 yıl) ikinci bir hizmetinizin olması gerektiğini değerlendirmekteyiz. Yine birebir halde 55 yaşına tabi olmanız gerektiğini de değerlendirmekteyiz.
Soru 2) İkinci Emeklilik yılımı doldurduğum takdirde, ikinci emeklilik maaşım için SGK ya dilekçe gönderip ikinci maaşım diye belirtmem gerekiyor mu yoksa SGK direkt ikinci emeklilik maaşımı bağlıyor mu ?
yanıt 3) Olağan emekli süreçleri külliyen Kurumunuzla irtibatlı gerçekleştirilmesi gerekir, bunun için öncelikli olarak Kurumunuza Müracaat etmeniz gerekmektedir.
Soru 3) İkinci emeklilik yılımı doldurmadan ayrılmam halinde, SGK tarafıma ikramiye öder mi, ayrıyeten ayrılmam halinde ikinci emekliliğimi doldurmam için nasıl bir yol izlemem gerekir ?
Cevap 3) Emekli ikramiyesi ödemesi aylık bağlanma koşuluna bağlı bir ödeme olduğu için aylık bağlanmadığı sürece emekli ikramiyesi ödemesinin yapılamayacağını değerlendirmekteyiz. Ayrıyeten, 3713 sayılı kanun kapsamındakilere 30 Yıl üzerinden emekli ikramiyesi ödemesi yapılmaktadır.
Ancak, 30 Yıl Görev malullüğü nedeniyle ödenen bir ikramiye olduğunu değerlendirdiğimizden, sonradan geçen hizmet sürelerinize emekli ikramiyesi ödenmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Bunun için de aylık bağlansa dahi daha evvelce 30 hizmet yılına karşılık emekli ikramiyesi ödemesi yapıldığından ayrıyeten bir emekli ikramiyesi ödenmesi için 30 tam yıldan Çok süreyi geçmesi gerektiğini, yani 30 yılı geçen mühletin her tam yılına ikramiye ödenmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Soru 4 ) Polislik mesleğini bırakıp Öbür bir memurluğa imtihansız geçme hakkım Mevcut mı, (Öğretmenlik mezunuyum) varsa şayet bu bahiste nasıl bir yol izlemem lazım ve Öbür bir memurluğa geçersem emeklilik yaşımda, müddetinde ve derece kademem de ( Yüksek Lisans mezunuyum ve şuan 2 /1 deyim) bir değişiklik olur mu ?
Soru 5) İkinci emekliliğim için Polis olarak mı çalışmam daha yararıma olur yoksa Öbür bir memurluğa geçmem mi ( Yüksek Lisans mezunu olduğum için yönetici olabilmem) daha yeterli olur ?
Cevap 4-5) İkinci emeklilik hakkı büsbütün Görev malullüğünden yararlandırılan ve üstte unsur kapsamında misyonlarına yahut farklı misyonlara devam etmelerine yönelik bir İmkan olduğunu düşünmekteyiz. Ayrıyeten, Kurumlar ortası değişiklikler külliyen 657 sayılı kanun kapsamında Bunun için Kurumunuzla irtibata geçmenizi tavsiye edebiliriz.
NOT: Değerlendirmelerimiz bu formdadır. Lakin, bu mevzularda SGK ndan da ayrıyeten bilgi alınmasının yararlı olacağını değerlendirmekteyiz.
Yorum Yok