Olağanüstü Vaziyet kapsamında çalışma ve toplumsal Emniyet alanına ait alından önlemlere dair cumhurbaşkanlığı kararnamesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna nazaran yaşanan zelzele felaketi sonrası 8 Şubat tarihinde ilan edilen OHAL kapsamındaki vilayetlerde işyerlerinin yıkık, acil yıkılacak, ağır yahut orta hasarlı olduğunu belgeleyen patronların kısa çalışma ödeme müracaatlarında uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeyecek. Kısa çalışma ödeneği verilecek.
Bunun yanında zelzele bölgesinde ahlak ve yeterli niyet kurallarına uymayan sebepler, işyerinin kapanması, Amel mukavelesinin sona ermesi üzere haller dışında işten çıkarma yasaklandı. Bu kararı ihlal eden patronlar işten çıkarılan her Amele için aylık brüt minimum fiyat fiyatında ceza ödeyecek. Emsal bir karar pandemi periyodunda Türkiye geneli için alınmıştı.
OLAĞANÜSTÜ Vaziyet KAPSAMINDA ÇALIŞMA VE TOPLUMSAL GÜVENLİK ALANINA AİT ALINAN ÖNLEMLERE DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ
Kararname Numarası: 125
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin emeli, 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla ilan edilen inanılmaz Vaziyet kapsamında çalışma ve toplumsal Emniyet alanında birtakım önlemlerin alınmasıdır.
Kısa çalışma uygulamasına ait tedbirler
İstihdamın korunmasına ait tedbirler
MADDE 3- (1) Harikulâde Vaziyet ilan edilen vilayetlerde her türlü Amel yahut hizmet kontratı, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren harikulâde Vaziyet müddetince 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci unsurunun birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili kararlarında yer Meydan ahlak ve yeterli niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri
sebepler, muhakkak vadeli Amel yahut hizmet kontratlarında mühletin sona ermesi, işyerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına nazaran yapılan her türlü hizmet alımları ile imal işlerinde işin sona ermesi halleri dışında patron tarafından feshedilemez.
(2) Bu unsur kararlarına alışılmamış olarak Amel mukavelesini fesheden patron yahut patron vekiline, kontratı feshedilen her Amele için fiilin işlendiği tarihteki 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesince belirlenen aylık brüt taban fiyat meblağında çalışma ve Amel kurumu Vilayet müdürlüklerince idari Nakit cezası uygulanır.
Nakdi fiyat takviyesi sağlanmasına ait tedbirler
MADDE 4- (1) Harikulâde Vaziyet ilan edilen vilayetlerde, 6/2/2023 tarihi prestijiyle Amel mukavelesi bulunan emekçilerden, patronu tarafından; 4447 sayılı Kanunun ek 2 nci hususu kapsamında sarsıntıların tesirlerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma müracaatına istinaden yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile 6/2/2023 tarihi ve sonrasında 4447 sayılı Kanunun 51 inci hususunun birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında zelzelelerin tesirlerinden kaynaklı işyerinin kapanması yahut kapatılması sebebiyle Amel kontratı feshedilen ve birebir kanun kapsamında yeni bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara, rastgele bir toplumsal Emniyet kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve varsa daha Evvel başlatılabilecek durumda olan hak sahipliklerinden kalan müddetler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan periyotta yahut işsiz kaldıkları mühlet kadar inanılmaz Vaziyet mühletini geçmemek üzere İşsizlik Sigortası Fonundan günlük 133,44 Türk lirası nakdi fiyat dayanağı verilir. Yapılan ödemelerden damga vergisi dış rastgele bir kesinti yapılamaz. Ödemeler, bu unsur kararlarına alışılmamış olmamak şartıyla 4447 sayılı Kanunun 50 nci unsurundaki temellere nazaran ödenir.
(2) Bu unsur kapsamında nakdi fiyat dayanağından yararlananlardan 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununa nazaran genel sıhhat sigortalısı yahut genel sıhhat sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu şahıs kapsamına girmeyenler, tıpkı Kanunun 60 inci hususunun birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sıhhat sigortalısı sayılırlar ve genel sıhhat sigortasına ait primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
(3) Patronun gerçeğe karşıt bilgi ve doküman vermesi nedeniyle yapılan Çok ödemeler, yasal faizi İle Bir arada patrondan Tahsil edilir.
(4) Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı, nakdi fiyat takviyesine ait ödeme tarz ve temellerini belirlemeye ve bu unsurun uygulanmasına ait ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye yetkilidir.
Sürelere ait tedbirler
MADDE 5- (1) 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Amel Kontratı Kanunu kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu Amel mukavelelerinin yapılması, toplu Amel uyuşmazlıklarının tahlili ile grev ve lokavta ait müddetler harika Vaziyet ilan edilen vilayetlerde 6/2/2023 (bu tarih dahil) tarihinden itibaren inanılmaz Vaziyet müddetince uzatılmıştır.
(2) İnanılmaz Vaziyet ilan edilen vilayetlerdeki işyerleri bakımından, 4857 sayılı Kanunun 38 inci unsurunun üçüncü fıkrasında yer Meydan bir aylık müddet, harikulâde Vaziyet müddetince uzatılmıştır.
Sosyal Emniyet alanında alman tedbirler
MADDE 6- (1) Harika Vaziyet mühletince Toplumsal Emniyet Kurumunca Müessese bütçesinden finansmanı sağlanacak sıhhat hizmetleri ile ilgili önlemleri almaya, yöntem ve asılları belirlemeye Toplumsal Emniyet Kurumu yetkilidir. Bu kapsamda yapılacak harcamalar Toplumsal Emniyet Kurumunun bütçesinden karşılanır.
(2) İnanılmaz Vaziyet ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sıhhat hizmeti sunucularının avans ödemeleri, 6/2/2023 ve sonrasını kapsaması durumunda harikulâde Vaziyet müddetince 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı halk Mali İdaresi ve Denetim Kanununun 35 inci hususundan muaftır.
(3) Harikulâde Vaziyet ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sıhhat hizmeti sunucuları tarafından Toplumsal Emniyet Kurumuna sunulması gereken fakat zelzelelerin tesirlerine bağlı olarak temin edilemeyen sıhhat masraflarının ödemesine temel fatura, doküman ve ekleri fatura kontrolünde aranmayabilir.
(4) Harika Vaziyet ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sıhhat hizmet sunucularının Çok ve yersiz ödeme ile kontrattan kaynaklanan cezai Kural borçları Toplumsal Emniyet Kurumunca inanılmaz Vaziyet müddetince ertelenebilir.
Yürürlük
MADDE 7- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 8- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
21 Şubat 2023
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI
Yorum Yok