Soru: Bir devlet kurumuna kontratlı işçi olarBeyaz atandım. Şahsıma halk görevlisine hakaret suçlaması ile ceza davası açılmış. BurdLahza alacağım rastgele bir ceza benim memuriyetimi tesirler mi?
Cevap: halk görevlisine karşı vazifesinden Dolayı hakaret hatası Türk Ceza Kanunu’nun 125. unsurunun üçüncü fıkrasında düzenlenmAmel olup, cezanın alt sonu en az bir yıldır. Hakaret kabahati, kasDeri işlenen bir cürüm olup, taksirli hali kanunda düzenlenmemiştir. Kanunun 130. unsuruna nazaran de hatanın soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı değildir. Bu tarafıyla uzlaştırma kapsamına da girmemektedir.
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin 12. unsurunun birinci fıkrasında, “Sözleşmeli olarBeyaz çalıştırılacakların, ilgili kurumun saptayacağı Özel şartların yanı sıra, 657 sayılı Kanunun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımaları gereklidir.” kararı yer almakta olup, ek 6. unsurda ise işe alınma açısındLahza Gerekli olLahza niteliklerden herhangi birinin sonradLahza kaybedilmesi halinde, kontrat ilgili halk Kurum ve kuruluşlarınca Biricik taraflı feshedilmektedir.
657 sayılı Kanunun 48. hususunun (A) bendinin (5) numaralı alt bendine nazaran ise, kasDeri işlenen bir suçtLahza Dolayı bir Yıl yahut daha Çok mühletle mahpus cezasıyla mahkum olmBeyaz memTümör olmaya Mani bir durumdur. Birebir formda memuriyetteyken bu biçimde mahkum olunması halinde memuriyete alınma koşulları kaybedilmAmel olduğundLahza Görev sona ermektedir. Temellerde yapılLahza atıf sebebiyle kasDeri işlenen bir suçtLahza Dolayı bir Yıl ve üzeri mahkumiyet alLahza şahıs kontratlı işçi olarBeyaz atanamamakta, kontratlı işçi ise mukavelesi feshedilmektedir.
Sonuç olarak;
1- halk görevlisine misyonundan Dolayı hakaret sebebiyle 1 Yıl yahut daha Çok vadeli kesinleşmAmel bir mahkumiyet halinde kontratınız yönetim tarafındLahza feshedilecektir.
2- Lakin, mahkumiyetin pMesafe cezasına çevrilmesi yahut hükmŞöhret açıklanmasının Geri bırakılmasına karar verilmesi halinde ise yönetim tarafındLahza mukavelenin feshi Muhtemel değildir.
Yorum Yok