Emeklilikte yaşa takılanların (EYT) yine yaşa takılacağı tarafında argümanlar ortaya atıldı. EYT’de ıslak sonunun bayanlarda 48, erkeklerde 50 olacağı ileri sürüldü. Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Alım, TBMM’deki bütçe görüşmelerinde yapmış olduğu açıklamalarda milyonların merakla beklediği EYT konusuna da değindi.
“EYT İNŞALLAH OCAK AYINA SARKMAZ”
Bakan alim “‘EYT ne oluyor?’ diye soruyorlar. EYT, Türkiye’nin önündeki en Kıymetli hususlardan birisi. Uzamasının sebeplerini söyleyeyim; herkesi dinliyoruz. En nihayet odaları dinlemeye başladık. Daima bizim açımızdan ele alınan bir mevzuydu. Direkt patronları ilgilendiriyor. O denli talepler geliyor ki; şunu öteleyin diyenler oluyor. Teknik sorunlar var. 99 öncesi işe girenleri kapsıyor. O Vakit dijital kayıt sistemleri yok. Bunları organize etmeye çalışıyoruz. Kapsamına ulaştığımız vakit, bu ay sonuna kadar getireceğimizi söylemiştim. İnşallah ocak ayına sarkmaz. En kapsamlı düzenlemeyi yapacağımızdan kimsenin telaşı olmasın. 3 Tane kriter var. Tüm dataları elimize alıp gerçekçi çalışma yapmamız lazım. Çalışma bittikten sonra kamuoyuyla paylaşacağım. Minimum fiyatta çalışanın yanında duracağız. EYT sıkıntısı tıpkı kapsayıcılıkta olacak” dedi.
“ASGARİ FİYAT BEKLENTİSİ 7.600 TL”
Asgari fiyat artırımına dair de konuşan alim “Geçen sene minimum fiyata yüzde oranında artırım yaptık. Lakin enflasyon, bu sayısı değersiz hale getirdi. Temmuz ayında bir artış daha oldu. Topladığımız Vakit yüzde 80 oranında artırım yapılmış oldu. Enflasyon karşısında taban fiyatın gerçek kıymeti geriledi. Artık 2023 için görüşmeler başladı. Geçen yılki üzere Yeniden bir kamuoyu araştırması yaptım. Talep yüksek çıktı. Çalışanlar 8 bin TL’nin üzerinde fiyat istiyor. Patronun beklentisi ise 7 bin civarında. Oralama beklenti 7 bin 600 TL. Çalışanların yüzde 38’i minimum fiyatlı. Bu küçümsenecek bir sayı değil. Ayrıyeten minimum fiyat artırımı, yalnızca minimum fiyat alanları ilgilendirmiyor. diğer çalışanlara da tıpkı oranda artırım yapılıyor” diye konuştu.
“SÖZLEŞMELİ İŞÇİ Çabucak TAKIMA GEÇECEK”
Çalışma Bakanı Alım, kontratlı işçi düzenlemesine ait ise “Bizim bir hizmet alanımız da Toplumsal Güvenlik, sıhhat Sigortası sistemidir. sıhhat Sigortası Sistemi’ne alınmayan kimse yok. İlaç tıbbi materyal konusunda alabildiğine otoriteler tarafından onaylanmış her ilacı kapsam altına alıyoruz. Kampanyalar yapan var. Kaynağı, sömürü kaynağı olarak görenler var, geçit vermiyorum. Toplu kontratta kayıt altına aldığımız bir düzenlemede kontratlı işçinin takıma alınması. 4b-4c-4d’lilerin her Cin olursa olsun, kamuda evvelden kalan 32 Cin işçi var; öğretmenler, kontratlı erler, aile doktoru çalışanları, üniversite asistanları, sıhhat çalışanlarımız, sanatkarlarımız. Tüm bunlar kapsam içerisine aldık. Onların hepsini toparlayıp bir disiplin altın alıyoruz. Yaklaşık 500 bine ulaşacak sayı gündemde. Çalışma teknik olarak bitti. Milletvekillerinin dayanak vereceğine inanıyorum. kanun yapan Meclis’tir” sözlerini kullandı.
“İSTİHDAMI DESTEKLEYECEĞİZ”
Sözleşmeli işçisi çalışmasının ıslahat niteliğinde olduğunun altını çizen Bilgin “Çalışmalar içerisinde istihdamı destekleyecek bir projemiz var. Bu proje birinci sefer uygulanan bir projedir. İşletmelere diyoruz; elimizde Çeşitli fonlar var. Tüm paraları endüstride, istihdam sürecine dönüştürelim. Birçok vilayette uygulamaya kondu. 500 Amele veriyoruz, parasını fondan ödüyoruz lakin koşulu ‘6 ay parasını biz verirsek, sen 2 Yıl çalıştıracaksın’ diyoruz. Endüstride nitelikli Amel gücü yetiştirecek proje geliştiriyoruz. Kurumsal işletmelere de ak bayrak vereceğiz. Burada düzgün Amel örgütlü işyeri haline dönüştüreceğiz” kelamlarını sarf etti.
“YENİ İSTİHDAM ALANLARI OLUŞTURUYORUZ”
Vetad Alım, istihdamın Aka bir sorun olduğunu vurgulayarak “İşsizlikle çabayı kendi araçlarımızla sürdürmeye çalışıyoruz. Yüzde 5’in üzerinde büyüme 700 bin istihdam oluşturuyor. Yüzde 7 üzere büyümede ise bu sayı binin üzerine çıkıyor. Bunun dışında bizim elimizde araçlar var. Etkin ve edilgen işgücü siyasetleriyle destekleyen siyasetler izliyoruz. Etkin işgücü siyaseti, yeni istihdam oluşturmak için verilen dayanaklardır. İstismar edilmeyecek halde tekrar belirledik. İşsizlik sigortası fonunun desteklediği projeler var. Bununla ilgili çalışmalar yaptırdık. TYP projeleri. cemiyet faydasına olmayan projelere fon aktarılmadığını belirtmek isterim. Bizim fon kaynaklarımızı yeterli yönetmemiz lazım. Burada rastgele bir istismara müsaade vermiyoruz. Kaynaklarının giderek büyüdüğünü Anlatım etmek isterim. halk kuruluşları için kullanılan fonu takip ediyoruz. Onların da buharlaşmasına asla müsaade vermem” şeklinde konuştu.
“GEÇİCİ PERSONEL SORUNUNU BU AY ÇÖZÜYORUZ”
Geçici Amele sorununun de Kıymetli bir sorun olduğunu vurgulayan Vedat alim “Geçici Amele sorununu çözüyoruz, çalışmasını bitirdim. İnşallah bu ay içerisinde Meclis’e gelecek” değerlendirmesinde bulundu.
EYT’LİLER NASIL EMEKLİ OLUR?
EYT yasası ile emekli olmak için katılaşan 3 husus bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi, prim gününün tamamlanması ve sigortalılık müddetinin dolmuş olması.
Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı’nın yaptığı çalışmaya nazaran EYT düzenlemesi ile Şayet 1999 öncesi periyoda dönülürse; Kamuoyunda ’emeklilikte yaşa takılanlar’ olarak bilinen vatandaşlardan birinci etapta 1,6 milyonu aşkın kişinin emeklilik hakkı elde edecek. EYT yasasının geçerlilik tarihinin ise 1 Ocak 2023 olarak düzenlenmesi bekleniyor.
Yorum Yok