Dava konusu olayda, bir yükseköğretim kurumuna “Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına Ait Tarz ve Esaslar” kapsamında atanLahza araştırma görevlisinin ilgili metot ve asıllarda yer verilen karara nazaran yabancı lisLahza koşulunu belirlenen mühletler içerisinde taşımaması sebebiyle takımıyla ilişiği kesilmiştir.
Davacının idare Mahkemesi nezdinde açtığı dava kişinin lehine sonuçlanmıştır. Mahkeme münasebet olarak, araştırma vazifelilerinin ilişiğinin tarz ve temele dayalı bir sürece kesilemeyeceğini Anlatım etmiştir.
Danıştay nezdinde temyize giden dava sonucunda Sekizinci Daire kararında özetle; usul ve temellerin desteğinin ilgili yılda yayımlanLahza bütçe kanunu olduğu, yönetimin bu dayanBeyaz çerçevesinde belirleyeceği metot ve temele nazaran ilişik kesme, atfakBeygir vb. süreçleri tesis etmeye yetkisinin olduğunu, bu durumda yönetimin yabancı lisLahza koşulunu yordam ve esaslMesafe nazaran yerine getiremeyen kişinin ilişiğini kesmesinde hukuka muhalif bir durum olmadığına hükmederek, yönetim mahkemesinin kararını bozmuştur.
İŞTE DANIŞTAY KARARI
Yorum Yok