Hizmet yılını doldurmuş, lakin emeklilik yaşı ileriki yıllarda olan bayan memurlar, daha erken emekli aylığı bağlanması için nasıl bir yol izleyebilirler?
2008 yılı Ekim ayından Evvel personel, esnaf, memur üzere çalışılmış hizmetleri olanlar hakkında 2829 sayılı hizmetlerin bütünleşmesini sağlayan kanun kararları uygulanır.
Bu Kanuna nazaran; nihayet 7 Yıl hizmetler içerisinde 3 Yıl 6 ay ve daha Çok hizmetler hangi statüde geçmiş ise o statü temel alınarak emeklilik hakkı kazanılır. Yani bu mühlet Amele ise Amele olarak, memur ise memur olarak emeklilik kaidelerine tabi olunur.
Memur statüsünden emekli olabilmek için aranılan kaideler genel olarak Amele statüsünden emekli olacak şahıslara göre dezavantajlı olabilmektedirler.
Yani, memurların emeklilik yaşının yerine getirilmesinde en Kıymetli konu, memurların 23/05/2002 tarihine kadar olan Yekün hizmet süreleridir. Emekçilerde ise 23/05/2002 tarihine kadar olan Yekün hizmet müddeti değil, bu tarihe kadar olan sigortalılık mühleti emeklilik yaşını belirlemektedir. Bu durum Amele statüsünden emeklilik ıslak koşulunu ve hizmet kuralını yerine getirmede avantaj sağlamaktadır.
Durum bu türlü iken, birinci sigortalılık başlangıcı Amele statüsünde 1/9/1990 olan ve hala memur statüsünde misyonunu yapan, fakat memurluk statüsündeki emeklilik ıslak kaidesi 54 ıslak kaidesine tabi olan ve bu ıslak koşulunu da 2027 yılında yerine getirecek olan bayan memur bu süreyi beklemeden daha erken nasıl emekli aylığı bağlanmasına hak kazanabilir?
Aylık bağlanmak suretiyle erken emeklilik için Biricik bir uygulamanın olacağını değerlendirmekteyiz. Bu yol haritası da, bayan memurun, memurluktan istifa edip Amele statüsünde çalışmaya başlaması ve Amele statüsünde en az 3 Yıl 6 ay misyon yaptıktan sonra emekliliğini istemesi ile Muhtemel olacaktır. Yani bu durumda emeklilik ıslak kuralı olarak memurluk koşuluna tabi olmayacak, personellik koşullarına tabi olacaktır. Bu durumda da Amele kurallarında emeklilik yaşı 47 yaşını doldurduğu tarih olacak, ayrıyeten hizmet müddeti de yalnızca 5450 gün olacaktır.
Sosyal Emniyet sisteminde emekli aylığı bağlanmadan yaşı tamamlama uygulaması da bulunmaktadır. Fakat bu durum, hizmet mühletini tamamlayıp emeklilik yaşını çalışmadan bekleyenlerin tercih ettiği bir durumdur. Bu durumda hizmetini tamamlayıp ayrıldıktan sonra emeklilik yaşını doldurdukları tarihte emekli aylığı bağlanmasına hak kazanılır.
Ayrıca, 23/05/2002 sonrası doğum nedeniyle borçlanma yapılması yalnızca emeklilik hizmet mühletini artırır, emeklilik yaşına tesiri olmaz.
Sonuç olarak yapılan açıklamalar çerçevesinde;
1- 54 yaşını dolduracağı tarih olan 27/06/2027 tarihinden daha Evvel emekli aylığı bağlanması tercih edilirse, yapılacak süreç memurluktan ayrılıp Amele statüsüne geçmek ve Amele statüsünde en az 3 Yıl 6 ay çalışarak bu hizmet kadar SGK primlerinin de yatırılması gerekmektedir. Bu durumda memur olarak değil Amele olarak emekli aylığı bağlanması tarihi 3 Yıl 6 ayın tamamlanma tarihi olacaktır. Yani 27/06/2027 tarihinden daha erken bir tarih olacaktır. Emekli aylığı bağlanma sistemi de çalışanlar hakkında uygulanan süreç olacaktır.
2- İkinci olarak, memur olarak emeklilik düşünüldüğünde ise 20 hizmet yılını tamamladıktan sonra vazifesinden istifa etme kurallarına Müsait olarak ayrılması ve memur olarak emekli aylığı bağlanmasına hak kazanacağı tarih olan 27/06/2027 tarihine kadar Mecbur olarak çalışmadan beklemek olabilir. Bu tarihe kadar emekli aylığı bağlanmaz, genel sıhhat sigortası primleri tarafınca karşılanır, bu tarih dolduğunda ise Müracaat edilmek suretiyle memurlar için uygulanan aylık bağlama sistemi dahilinde emekli aylığı bağlanır ve emekli ikramiyesi ödenir.
3- Belirttiğimiz açıklamalar kapsamında fikriniz olduğunda ise Yeniden de bu süreçler öncesinde SGK’ya yazılı olarak müracaatta bulunup Kurumun görüşünün alınmasında da fayda olacağını düşünüyoruz.
Yorum Yok