5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Ünitesinin İstihdam ve Bütçe Asılları Hakkında kanun ile 20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans ve İhale Ünitesi İşçi Yönetmeliği kararları uyarınca, Yekün 15 adet Uzman İşçi konumu için 2 Ağustos – 20 Ağustos 2021 tarihleri ortasında Seçme ve Giriş İmtihanı yapılacaktır. Fakat Covid-19 salgını nedeniyle idari müsaade, karantina, sokağa çıkma yasağı vb. üzere yasal zorunluluklar nedeniyle İmtihan tarihlerinde değişiklik yapılabilir.
A) Seçme İmtihanı; kurumlarından aylıksız müsaadeli sayılarak ya da süreksiz vazifeli olarak istihdam edilecek halk çalışanına uygulanacak imtihanı Anlatım etmekte olup bu kapsamda alımı planlanan 2 Uzman İşçi, “Bilgi Teknolojileri Yöneticisi” konumunda görevlendirilecektir
Bilgi Teknolojileri Yöneticisi (Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, sistem mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, matematik, istatistik, Denetim ve bilgisayar mühendisliği kısımlarının birinden mezun olmak): 2
B) Giriş İmtihanı; açıktan istihdam edilecek işçiye uygulanacak olan imtihanı Anlatım etmekte olup bu kapsamda alımı planlanan 13 adet Uzman İşçinin mezuniyet alanları prestijiyle dağılımı aşağıdaki halde olacaktır:
Uzman İşçi I. Küme (Hukuk): 2
Uzman İşçi II. Küme (Matematik, İstatistik, İstatistik-Matematik): 2
Uzman İşçi III. Küme (İktisat, Maliye, İktisat, Maliye ve Ekonomi): 2
Uzman İşçi IV. Küme (Çalışma İktisadı ve sanayi İlişkileri): 1
Uzman İşçi V. Küme (İlanda belirtilen Mühendislik Programları): 2
Uzman İşçi VI. Küme (Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Denetim ve Bilgisayar Mühendisliği): 2
Uzman İşçi VII. Küme (Görsel Bağlantı Tasarımı, Görsel Sanatlar ve Görsel Bağlantı Tasarımı, Medya ve Görsel Sanatlar, İrtibat Tasarımı, Bağlantı Tasarımı ve İdaresi, Bağlantı Tasarımı ve Medya, Bağlantı Tasarımı ve Yeni Medya, Medya ve Bağlantı, Medya ve Uygulamalı Görsel Sanatlar): 1
Uzman İşçi VIII. Küme (Biyoloji, Kimya, Biyoloji-Kimya): 1
Birim, yapılacak Seçme ve Giriş imtihanları sonucunda üstte belirtilen alanlarda ve sayıda müracaat gelmediği ya da başarılı Namzet bulunmadığı takdirde, başarılı Namzet sayısı kadar işçi istihdam edebilir yahut üstte belirtilen imtihanlar, alanlar ve sayılar ortasında değişiklik yapabilir.
SEÇME – GİRİŞ İMTİHANI ESASLARI
Seçme ve Giriş imtihanı yalnızca “sözlü sınav” olmak üzere Biricik etaplı olarak yapılacaktır.
Giriş İmtihanı (Açıktan istihdam edilecek personel); halk İşçisi Seçme İmtihanı sonuçlarına nazaran başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak kısımlar için belirlenen kontenjanın dört sert Namzet (son sıradaki adayla eşit puan alanlar iç olmak üzere) kelamlı imtihana çağrılacaktır.
Seçme imtihanı (Aylıksız müsaadeli yahut süreksiz misyonlu olarak istihdam edilecek halk personeli) ise Ünitede çalışmak üzere yapılan müracaatlardan, Ünitenin insan kaynakları planlamasına uyan ve MFİB İşçi Yönetmeliğinde sayılan koşulları taşıyan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır.
Başvurusu kabul edilip seçme/giriş imtihanına çağrılacak adayların listesi Ünitenin internet adresinde (https://www.cfcu.gov.tr) duyurulacak olup adaylara e-posta yoluyla da bilgilendirme yapılacaktır. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü imtihanda, adayların Ünite hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, Kurul üyelerince her adaya başka ayrı not verilir. Bu notların aritmetik ortalaması kelamlı İmtihan sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir. Kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden Çehre (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak kaydı ile ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması gerekir. Kelamlı İmtihan Türkçe ve İngilizce lisanlarında gerçekleştirilecek olup, imtihanda uzman işçi adaylarının, mesleksel bilgisi, Ünitenin Mutabakat Zaptındaki misyonlarına ait hususlar hakkındaki bilgi seviyesi, yabancı lisanı kullanma hüneri, genel kültür seviyesi, muhakeme, kavrayış, Anlatım ve temsil kabiliyeti kıymetlendirilir.
Sınavda genel çizgileriyle;
– Ünitenin Mutabakat Zaptındaki misyonları,
– Türkiye- Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi,
– genel AB kültürü (yapılar, kurumlar, şahıslar, genişleme süreci),
– Adayın mezun olduğu kısım ve mesleği ile ilgili hususlar,
– genel kültür ve muhakeme seviyesini ölçmeye yönelik sorular sorulacak olup, bu alanların dışına çıkılması da mümkündür.
Giriş İmtihanında başarılı olanların sayısı ilan edilen sayıdan Çok ise en yüksek puan Meydan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen görevlendirme sayısı kadar “asil aday”; gerek görülmesi halinde alınacak işçi sayısının yüzde yirmisinden Çok olmamak kaydıyla “yedek aday” belirlenir. Başarılı olan asil ve yedek uzman işçi adaylarının listesi Ünite Lideri tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisi’nin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Vazifelisi tarafından onaylanan uzman işçi adaylarından asil listede bulunanlar Ünitede istihdam edilmeye hak kazanmış sayılırlar. Yedek listede bulunanlar ise asil listeden vazifeye başlamayanlar bulunması halinde ve muvaffakiyet sırasına nazaran bu hakkı elde ederler. Yalnızca giriş imtihanında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, Ünitede istihdam edilmek için kazanılmış hak teşkil etmez.
Birimde istihdam edilmeye hak kazanan adaylar, bu durumun kendilerine bildirisini takip eden on beş Amel günü içerisinde vazifeye başlatılacaktır. Bu müddet içerisinde vazifeye başlamayan asil adaylar yerine, varsa muvaffakiyet sırasına nazaran yedek adaylar misyona başlatılır. Vazifeye başlamayan adaylar bu hakkından feragat etmiş sayılır.
Seçme imtihanda başarılı bulunan halk işçisinin listesi ise Ünite Lideri tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisince istihdamı Müsait bulunan işçi, kurumlarından Gerekli muvafakatin alınmasını müteakip Ünitede misyona başlatılacaktır.
BAŞVURU HALİ VE YERİ
Başvurular 15/06/2021 – 16/07/2021 tarihleri ortasında Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen müddet içinde elektronik ortamda yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.Seçme İmtihanı (Aylıksız müsaadeli yahut süreksiz misyonlu olarak istihdam edilecek halk personeli)için müracaat yapacak şahısların, e-Devlet başvurusu kademesinde ilgili alanda, “geçici vazifeli olarak” yahut “kurumundan aylıksız müsaadeli sayılarak” Ünitemizle “hizmet kontratı imzalamak suretiyle” çalışma seçeneklerinden birini belirtmeleri mecburidir.
BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden müracaat yapması gerekmektedir.
Başvuru sırasında istenen evraklarda gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve görevlendirmeleri yapılmaz. Bunların görevlendirmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.
DİĞER HUSUSLAR
Uzman İşçi, mali hakları bakımından “Merkezi Finans ve İhale Ünitesinin İstihdam ve Bütçe Temelleri Hakkında Kanun” ile “Merkezi Finans ve İhale Ünitesi İşçi Yönetmeliği” kararlarına Alışılmış olup Ünitedeki öteki çalışma şartları hakkında bilgi edinmek isteyen adaylar tıpkı dokümanları inceleyebilirler.
SEÇME VE GİRİŞ SINAVI
Sınava çağrılacak adayların mülakat tarihleri Ünitemizin internet adresinde yayımlanacak olup e-posta ile de kendilerine bildirilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
İlan metni için tıklayınız.
Yorum Yok