Soru: İçişleri Bakanlığında halk çalışanı olarak çalışmaktaydım. 2018 yılında eşitlik Bakanlığında memuriyeti kazandım ve halk çalışanı olduğum kurumdan istifa edip memuriyete geçtim. İşçilikten memurluğa geçtiğim için eski işim olan halk işçiliğine dönebilirmiyim?
Cevap: Kamuda Amel kanunları kararlarına nazaran çalıştırılmak üzere Amele alınmasına ait düzenlemeler halk Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmelik ile düzenlenmiştir. Baştan belirtelim ki Yönetmelikte, istifa eden emekçilerin aşikâr bir mühlet sonra imtihansız olarak kurumların takdiri ile yine Daimi Amele olarak atanmasına İmkan sağlayan bir düzenleme yer almamaktadır.
Yönetmeliğe nazaran genel olarak halk Kuruluş ve kuruluşları Amele alım taleplerini İŞKUR’a bildirmekte, İŞKUR ilana çıkmakta, aldığı müracaatlara nazaran oluşturacağı listeleri Amele talep eden kuruma bildirmekte, Kurum da yapacağı seçme yahut İmtihan ile Amele gereksinimini karşılamaktadır.
Yönetmelikte önlisans ve lisans seviyesindeki Amele taleplerine müracaat için KPSS imtihanına girmiş olma koşulu bulunmakta, İdadi ve daha alt seviyedeki Amele alımlarında ise KPSS kaidesi aranmamakta, Namzet listeleri noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenmektedir.
Önlisans ve lisans seviyesindeki Amele alımlarında müracaat sahipleri KPSS puan üstünlüğüne nazaran sıraya konulmakta, alınacak Amele sayısının dört sert Namzet Amele talep eden kuruma bildirilmektedir. Ayrıyeten Yönetmeliğin 5. unsurunda “işe göndermede öncelikli olanlar” kapsamına girenlerden de alınacak Amele sayısının dört sert Namzet başka bir liste ile bildirilmektedir.
Lise ve daha alt seviyedeki Amele alımlarına müracaatlarda ise müracaat listesi Amele talep eden kuruma bildirilmekte, noter huzurunda çekilen kura ile alınacak Amele sayısının dört sert Namzet tespit edilmektedir. Yeniden İŞKUR tarafından işe göndermede öncelikli olanlar kapsamında müracaat yapanlardan Gerekli koşulları sağlayanlar ortasından dört sert Namzet da noter kurası ile belirlenmektedir. Ayrıyeten paklık hizmetleri, Emniyet ve müdafaa hizmetleri ile bakım ve tamir hizmetleri için yapılacak alımlar dış olmak üzere halk Kuruluş kuruluşlarının kuraya tabi işgücü taleplerinde işe alınacak emekçiler yalnızca noter kurasıyla da belirlenebilmektedir. Kurumlar Amele muhtaçlıklarını üstte belirtilen listelerde yer Meydan adaylar ortasından yapacakları İmtihan yahut seçme ile karşılamaktadır.
Kamuda Daimi Amele olarak çalışırken işten ayrılan ve yine kamuda Amele olarak istihdam edilmek isteyenler bakımından işe göndermede öncelikli olanların kimler olduğu Ehemmiyet arz etmektedir. Yönetmeliğin 5. hususunda halk Kuruluş ve kuruluşlarında Daimi Amele takımında çalışırken disiplin soruşturması yahut 4857 sayılı İş Kanununun 25. hususunun birinci fıkrasının (II) numaralı bendi kapsamında (Ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri) hizmet akdinin feshi dışında bir nedenle Amel akdi feshedilenler işe göndermede öncelikli olarak tanımlanmıştır. Hususun yazımından, hizmet akdinin patron tarafından feshi halinin öncelik hakkı sağladığı, haklı nedenle bile olsa Amele tarafından fesih halinde öncelik hakkının Laf konusu olmadığı anlaşılmaktadır.
Sonuç olarak;
– Kamuda Amele statüsünde çalışanların istifa (iş akdinin Biricik taraflı feshi) etmeleri halinde kamuda yine Amele olarak işbaşı yapabilmelerinin birinci sefer Amele alımı prosedürüne tabi olduğunu,
– İş akdinin disiplin soruşturması yahut ahlak ve yeterli niyet kurallarına uymayan haller sebebiyle feshi dışında bir sebeple patron tarafından feshi halinde “işe göndermede öncelikli” adaylar kapsamına iç olacağını,
– İşe göndermede öncelikli olanların KPSS’ye tabi adaylar yahut noter kurası ile belirlenen adaylarla eşit fırsata sahip olduğunu,
– halk işçiliğinden ayrılanların Devlet memurlarında olduğu üzere halk patronunun takdiri ile direkt işe başlatılmasının Muhtemel olmadığını,
değerlendirmekteyiz.
Yorum Yok