8 Eylül 1999 tarihinden önce geçen süreleri borçlanmak memuru EYT kapsamına dahil eder mi?

Genel, Kiralık Evler, Kişisel Gelişim, KYK Yurtları, Mekan Tavsiyeleri, Özel Yurtlar, Part-time İş İlanları, Üniversite Tavsiyeleri Mar 19, 2023 Yorum Yok

8 Eylül 1999 tarihinden Evvel fiili olarak çalışılmamış (işçi, esnaf yahut memur olarak), yani Toplumsal Emniyet Kurumu primleri yatırılmamış olan ve yalnızca borçlanma, yani Toplumsal Emniyet Kurumundan hizmet satın alınma yoluyla hizmet kazanılmasının yalnızca hizmet müddetini artıracağı kıymetlendirilmektedir.

Soru 1- 1997 ile 1998 ortasında 540 gün askerliğimi yaptım ve borçlanmasını ödedim .03.07.2000 tarihinde polis memuru olarak işe başladım e devlette uzun Devre hizmet başlangıcım 16.01.1999 gösteriyor bende eyt kapsamındayım. sgk uzmanları eyt kapsamında Tüm sigorta kollarının tıpkı kaidelere sahip olduğunu söylemektedir bu bahiste bilgi verirseniz sevinirim

Soru 2- öncelikle güzel günler diliyorum, Nisan 1974 doğumluyum, askerliğimi 23/11/1998-23/05/2000 tarihleri ortasında 18 ay er olarak yaptım. 12/02/2001-16/06/2001 yılları ortasında vekil Sınıf öğretmeni olarak vazife yaptım. 12/05/2005-12/07/2005 tarihleri ortasında Özel bir şirkette çalıştım, ardından 12/07/2005 yılından beridir de kesintisiz olarak kamuda memur olarak vazife yapıyorum.

Sorularım : 1-Askerlik borçlanmamı yaparak eyt li olur muyum?

2-şayet eyt li olamayacaksam askerlik borçlanmamın emekliliğime bir tesiri olur mu?

bu mevzular hakkında Yardımcı olursanız Fazla sevinirim, teşekkür ederim.

Kısa Detaylar/Değerlendirmeler

Emeklilikte yaşa takılanlar genelde 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel çalışma hayatına fiili olarak, yani SGK primleri tam olarak ödenmeye başlanmış olan şahıslardır.

Memurların 5434’e tabi olmaları için 1 Ekim 2008 tarihinden Evvel memurluğa başlamış olmaları gerekir. Yani memurların 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamına girebilmesi için kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından Evvel memurluk yahut memurluk kapsamında sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere fiili olarak çalışılmış ve SGK primleri ödenmiş hizmetlerinin bulunması gerekir.

8 Eylül 1999 tarihinden Evvel hiçbir surette fiili olarak çalışılmış hizmetleri bulunmayanlar, yani memur, personel, esnaf üzere çalışması bulunmayanlar için emeklilik hizmet müddetleri bayan ve erkek 25 hizmet yılı emeklilik yaşı da bayan için 58, erkek için de 60 yaşını dolduracağı tarih olur.

8 Eylül 1999 tarihinden Evvel yalnızca askerlik/okul müddeti olanlar:

Bu tarihten sonra vazifeye başlayanlardan askerlik yahut Okul mühletleri dışında fiili olarak çalışmaya başlamış olanların etkin memurluğa başlamaları;

– 8 Eylül 1999 – 1 Ekim 2008 tarihleri ortasında olanlar 5434’e,

– 1 Ekim 2008 tarihinden sonra olanlar da 5510’a tabi olurlar.

Sonuç bağlamında kıymetlendirmemiz:

Sadece askerlik mühletini borçlanmak 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel etkin olarak çalışan şahıs olarak değerlendirilmediğinden, memurun bu süreyi borçlanması 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel fiili olarak çalışma hayatına başlamış şahıs olarak kabul edilmeyeceğini değerlendirdiğimizden memur için bir avantaj sağlamayacağını, hasebiyle da hem EYT kapsamına iç etmeyeceğini, hem de 5434’e tabi tutulamayacağını değerlendirmekteyiz.
Ayrıyeten, staj müddetinin başlangıcı da uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak prim ödenen bir mühlet olmadığından, bu bakımdan da 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel fiili olarak çalışma kapsamına girmediğinden, staj müddetinin de bir tesirinin olmadığını belirtebiliriz.

Memurlar için 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel fiili olarak çalışılmamış, yani Toplumsal Emniyet Kurumu primleri yatırılmamış olan ve yalnızca borçlanma, yani Toplumsal Emniyet Kurumundan hizmet satın alınma yoluyla hizmet kazanılmasının yalnızca hizmet mühletini artıracağı kıymetlendirilmektedir.

Fakat, var kanun düzenlemeleri kapsamında yapılan bu uygulamanın değiştirilmesinin, yani 8 Eylül 1999 öncesi fiili çalışması olmayan ve yalnızca askerlik, Okul mühleti üzere borçlanma yapılan müddetleri olanların da bu tarihten Evvel memurluk statüsünü yahut fiili olarak çalışılmış bir hizmet olarak görünmeyi sağlayacak halde yeni bir kanun düzenlemesiyle Muhtemel olabileceğini değerlendirmekteyiz. Ayrıyeten, mevzu hakkında SGK na Müracaat edip, yazılı olarak bilgi alınmasında da fayda olduğunu değerlendirmekteyiz.

Belirtilen bahislerde Vakit vakit sitemizde değerlendirmelerimiz var olup, ziyaret edilebilir.

NOT 2: Yapmış olduğumuz değerlendirmeler külliyen memur olarak misyon yapmış yahut yapmakta olanlarla ilgili olup, Amele yahut esnaf olarak vazife yapmış yahut yapmakta olanlarla ilgili değildir.

Yorum Yok

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir