Ziyaretçilerimizin soruları kendi Özel durumları ile ilgili olmakla birlikte, genel mevzuları içeren ve tıpkı durumda olan/olabilecek memurları da ilgilendirebilmektedir. Yazımızda bu hususlarla ilgili soru ve yanıt değerlendirmelerimizi yapmaktayız
Detaylar/Değerlendirmeler:
Soru 1: 4 Yıl 9 ay Özel bölüm, 11 Yıl halk işyerinde geçen sigortalı hizmetim varken 2001 yılında istifa ettim ve o günden itibaren memur olarak çalışmaktayım. Emekli olduğunda emekli ikramiyesi ve kıdem tazminatı meblağı nasıl hesaplanır? Yalnızca memurluk hizmetine mi yoksa sigortalı hizmetlere de ödeme yapılır mı?
Cevap 2: Memurlara emekli ikramiyesi ödenmesi yordam ve temelleri 5434 sayılı kanun Husus 89 kararında bulunur. Bu karar gereği personellik, esnaflık, memurluk üzere bütünleşen çalışmaları üzerinden emeklilik statüsünde aylık bağlanacak olanlara emekli ikramiyesi ödenmesi kurallarında 1475 sayılı İş Kanununa bakılır. Yani İş Kanunu gereği şayet kıdem tazminatı ödenmiyorsa, emekli memura da emekli ikramiyesi ödenmiyor. Ayrıyeten, emekli ikramiyesi tam Yıl hizmetlere ödenmektedir.
Bu bağlamda istekle emekli olunduğunda;
1- Memurluk hizmetlerinin tam yıllarına karşılık kuralsız emekli ikramiyesi ödenir.
2- halk işyerinde geçen 11 Yıl personellik mühleti memurluk müddeti ile birleştirilir ve her ikisinin toplamındaki tam yıllara karşılık emekli ikramiyesi ödenir. Lakin, personellik müddetinin ödeme fiyatına iç edilmesi için kıdem tazminatına hak kazanmış olma ve rastgele bir fiyat almama kaidesinin da bulunması gerekir. 1999 öncesi çalışmaya başlamış olmanız ve bu tarihten sonra istifa etmiş olmanız nedeniyle 11 Yıl halk işyeri sigortalı müddetiniz de belirttiğimiz üzere kıdem tazminatı almamış olmanız kaydıyla emekli ikramiyesi müddetinde kıymetlendirilir.
3- Personellik müddeti de emekli ikramiyesi fiyat hesaplamasına nazaran yapılır, kıdem tazminatı hesaplama biçimi uygulanmaz.
3- özel dal sigortalı müddetler emekli ikramiyesinde kıymetlendirilmez.
4- özel ve halk sigortalı müddetler, memurluk müddetleri toplamı emekli aylığı fiyatını belirler.
Soru 2 : Yüksek Okul mezunu ¼ de bulunan bir memurun 29 Yıl 7 ay üzerinden emekli olmakla 30 yılı doldurup emekli olmak ortasında emekli ikramiyesi farkı Fazla olur mu?
Cevap 2: Emekli ikramiyesi fiyatı, 5434 sayılı kanun Unsur 89 kararı gereği aylık bağlamaya temel fiyatın bir aylık meblağı üzerinden hesaplanmakta ve tam yıllara ödenmektedir. Yani 12 aydan 1 gün dahi Noksan olan Yekün aylara ödenmemektedir. Örnek; 29 Yıl 11 ay 29 gün üzerinden emekli olunur ise 29 tam yıla ödenir, kalan 11 ay 29 güne ikramiye ödenmez.
Ayrıca, emekli ikramiyesi hesabında çalışan memurun Toplumsal Emniyet Kurumu prim kesintilerine temel alınan matrah fiyat baz alınır. % 20 Kuruluş karşılığı % 16 Şahıs keseneğinde temel alınan brüt fiyatın tamamı bir aylık emekli ikramiyesinde temel alınan fiyat olmaktadır. Bu bağlamda tam yılı doldurmadan emekli olmada 1 yıllık ikramiye kaybı olur, Fakat emekli aylıkları küsuratlı aylar da dikkate alınarak hesaplanır.
5434 e tabi memurlar hem emekli aylığı hem de emekli ikramiyesi fiyatlarını, 5510 a tabi memurlar ise yalnızca emekli ikramiyesi fiyatlarını hesaplamak için https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimizden faydalanabilirler.
Soru 3: 25 Yıl 4 ay çalışıp emekli memur tekrar memur olup 8 Yıl 4 ay daha çalıştığında emekli aylığı ve emekli ikramiyesi nasıl ödenir?
Cevap 3: Memurlar emeklilik ikramiyelerini 5434 sayılı kanun Husus 89 kararı kurallarına nazaran alır. Bu karara nazaran, emekli ikramiyeleri yalnızca tam yıllara karşılık ödenmektedir. Ayrıyeten, emekli ikramiyesini aldıktan sonra tekrar memurluğa girenlerin tekrar emekliye ayrılmalarında, yalnızca sonradan geçen hizmetlerine karşılık tam yıllarına emekli ikramiyesi ödenmektedir. Yani 25 Yıl 4 ay + 8 Yıl 4 ay = 33 Yıl 8 ay olur, bu müddetin daha Evvel emekli ikramiyesi aldığı 25 Yıl hizmet dış yalnızca 8 tam yılına karşılık ayrıyeten emekli ikramiyesi ödenir. Bu kişinin ikinci memuriyet hizmeti 8 Yıl 9 ay olsa idi, 8 Yıl hizmet yerine 9 tam hizmet yılını tamamlayacağı için 1 tam Yıl Çok hizmete ikramiye alabilirdi.
Emekli aylıkları ise 33 Yıl 8 ay üzerinden hesaplama yapılıp ona nazaran ödenmeye devam edilir.
Soru 4: Emekli aylığı kesilmeden çalışılan mühletlerin emekliliğe bir yararı Mevcut mı?
Cevap 4: Emekli aylığı kesilmeksizin çalışılan müddetlerde Toplumsal Emniyet Kurumu kesintileri tam olarak yapılmaz. Yani kısa vadeli sigorta kolları primleri kesilir. Bunun için de hizmetler bütünleşmez. Bütünleşmeyen hizmetin de emekli aylığına bir yararı olmaz, artırım getirmez.
Sosyal Emniyet Hususlarıyla ilgili ziyaretçi soruları (1) 
Sosyal Emniyet Bahisleriyle ilgili ziyaretçi soruları (2) 
EYT konusunda ziyaretçi soruları ( 3 )
Yorum Yok