Soru: 24/07/2007 ssk teşebbüs olup 4/a kapsamında 1080 gün pirimim bulunmaktadır. 2012 den itibaren engelli memur olarak çalışmaktayım %40 engelli raporum var. Emekliliğe ne Vakit hak edeceğim konusunda bilgilendirebilir misiniz. Tşk.
Detaylar/Değerlendirmeler:
2008 yılı Ekim ayı itibariyle birinci kere memur olanlar, yani 2008 yılı Ekim ayından Evvel memurluk hizmeti bulunmayanlar yahut memurluk hizmeti haricinde sigortalı yahut bağ-kurlu hizmeti bulunanlar 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu kapsamındadırlar. Yani, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa bağlı memur olmayıp, 5510 sayılı Kanuna nazaran memur olmaktadırlar.
Engelli memurların toplumsal güvenlikleri diğer memurlara göre, hem 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununda, hem de 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununda ayrıyeten korunmuştur.
Sizin durumunuz 5510 sayılı kanun kapsamındadır. Engelli memurlar için 5510 sayılı Kanunda aranılan şartlar;
1- Çalışma gücünün en az % 60’ını yahut görevlerini yapamayacak formda meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin Toplumsal Emniyet Kurumu sıhhat Kurulunca tespit edilen memur malul sayılmaktadır.
2- Lakin, memur olarak birinci sefer çalışmaya başladığı tarihten Evvel çalışma gücünün % 60’ını yahut görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği evvelce yahut sonradan tespit edilirse, malullük aylığından yararlanamıyor.
Malullük aylığından yararlanamayan memurlar en az onbeş yıldan beri sigortalı olursa ve bu mühlet içerisinde en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve vefat sigortaları primi bildirilmiş olursa yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir.
3- Ayrıyeten, sıhhat şurası raporlarını inceleme mercii olan Toplumsal Emniyet Konseyi sıhhat heyeti, raporları inceleyip çalışma gücündeki kayıp oranının;
– % 50 ila % 59 ortasında olduğunu tespit ederse, bireylerin en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
– % 40 ila % 49 ortasında olduğunu tespit etmesi halinde de bireylerin en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malullük, yaşlılık ve mevt sigortaları primi bildirilmiş olmaları kaidesiyle yaşlılık aylığına hak kazanmaları Mümkün olmaktadır.
4- Yaşlılık aylığı için bir ıslak şartı bulunmamaktadır.
5- Engelli memurlara engelli aylığı halinde değil de, yaşlılık aylığı formunda aylık bağlanmaktadır.
6- Prim ödeme sayılarında sigortalı, bağ-kurlu ve memurluk hizmetlerinin tamamı dikkate alınmaktadır.
Bu bağlamda Sonuç kıymetlendirmemiz;
– 24/07/2007 yılındaki sigortalı başlangıcınızdan itibaren % 40 engellilik raporunuza istinaden (SGK sıhhat Heyetinin onaylaması şartıyla) 18 yıldan beri sigortalılık müddetiniz olursa ve bu müddet içerisinde 4680 gün, yani 13 Yıl hizmetiniz olursa, talebiniz halinde yaşlılık aylığına hak kazanmanız gerektiğini değerlendirmekteyiz.
– 24/7/2025 tarihinde sigortalılık sürenizi dolduracağınızdan, talebiniz olması koşuluyla bu tarih itibariyle durumunuzla ilgili olarak Kurumunuz tarafından sizinle ilgili raporları, Gerekli dokümanları Toplumsal Emniyet Kurumuna göndererek durumunuzla ilgili süreçleri başlatabileceğini söyleyebiliriz.
Yorum Yok