Soru : Forum üyesiyim 2011 yılında 4a olarak sigortam Mevcut hizmet birleştirmesi yaptım 2015 yılında yüzde 45. Engelli olarak memur oldum hitap hizmet dökümümde Emeklilikte 18 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 12.09.2029 tarihinde, 13 Yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır. 65 ıslak Hududuna Tabi Olup 05.02.2045 Tarihine Kadar Çalışabilir.
Hesaplanan Emeklilik Yaşı 5434 S.K. 40. Md. ile İlgili Kanunlarındaki ıslak Haddinden Büyükse Bu Kanunlardaki ıslak Hadleri temel Alınır yazmaktadır 2029 yılında raporumu yükselterek malülen emekli olabilir miyim benim için Değerli bir bahis cevaplarsanız sevinirim
Detaylar/Değerlendirmeler:
Memurların malul sayılma durumları 5510 sayılı kanun Unsur 25 kararında belirlenmiştir. Bu husus kararına nazaran memurun malul sayılması için çalışma gücünün en az % 60 ını yahut görevlerini yapamayacak halde meslekte çalışma gücünü kaybettiğinin SGK sıhhat Kurulunca tespit edilmesi gerekmektedir.
Fakat, unsurda yer Meydan Değerli olan mevzu memurun birinci sefer çalışmaya başladığı tarihten Evvel memurun çalışma gücünün % 60’ını yahut görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin evvelce yahut sonradan tespit edilmesi durumunda bu hastalık yahut engelliliği sebebiyle malüllük aylığından yararlanamama halidir.
Yani, vazifeye girmeden Evvel % 60 oranından az bir rahatsızlık olması ve bu rahatsızlık oranının sonradan artması malullük aylığının bağlanmasına Mani bir durumu ortaya çıkarmadığını değerlendirmekteyiz.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar hakkında engelliliklerinden Dolayı uygulanacak olan öbür bir karar de 5510 sayılı Kanunun 28. hususudur. Bu unsur kararına nazaran; Vazifeye başlamadan Evvel % 60 yahut meslekte kazanma gücünü yitirecek derecede bir pürüzü olmadığı tespit edilenlerin çalışma gücündeki kayıp oranına nazaran yaşlılık aylığı bağlanması için;
– Engellilik oranı % 40 ila % 49 ortasında olanların 18 yıldan beri sigortalı olmaları + 4680,
– Engellilik oranı % 50 ila % 59 ortasında olanların ise en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları + 4320, gün SGK primleri yatırılmış hizmetlerinin olması gerekmektedir.
Ayrıyeten, vazifeye başlamadan Evvel çalışma gücünün en az % 60 ını yahut misyonlarını yapamayacak formda meslekte kazanma gücünün kaybedildiğinin SGK sıhhat Kurulunca tespit edilmesi durumunda da memurun malulen emeklilik değil de yaşlılık aylığı bağlanması Mümkün olabilmekte, bu durumda da memurun en az 10 yıldan beri sigortalı bulunması ve Yekün olarak da 1800 gün SGK primleri yatırılmış hizmetlerinin olması gerekmektedir.
Fakat, memurun misyona başladıktan sonra çalışamayacak duruma gelmesi ve bu durumu da vazifeye başlamadan evvelki hastalığının devamı olması halinde, yeni rahatsızlık durumu şayet çalışma gücünün en az % 60’ını yahut vazifesini yapamayacak biçimde meslekte kazanma gücünü kaybedecek derecede bir rahatsızlık olduğunun SGK sıhhat Kurulunca karar verilmesi halinde malullük nedeniyle aylık bağlanması gerektiğini, (bu durumda da en az 10 yıldan beri sigortalı olmak + Yekün olarak 1800 gün hizmetin olması şartıyla) değerlendirmekteyiz.
Bu açıklamalar ışığında emekli olabilmenizle ilgili neler söylenebilir?
Belirttiğiniz rahatsızlık oranınız vazifeye girmeden Evvel % 60 oranından az olması ve bu rahatsızlığınızın daha sonra % 60 oranının üzerine çıkmış halde bir sıhhat şurası raporunun alınması halinde malullük nedeniyle emekli olabileceğinizi, bunun için de kararın SGK sıhhat Şurasında olduğunu,
Şayet, bu durum kabul edilmediği takdirde, 18 yıldan beri sigortalı olmanız ve Yekün 4680 gün hizmet müddetiniz temel alınarak engelliliğinizden Dolayı yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğini,
Değerlendirmekteyiz.
Malulen yahut engellilikten Dolayı emeklilik için gereken yol haritasının ise aşağıda belirttiğimiz halde yapılabileceğini söyleyebiliriz;
1- Tam teşekküllü bir hastaneden sonuncu bir sıhhat Heyeti Raporunun alınması gerekir.
2- Kurumunuzca raporunuzun Toplumsal Emniyet Kurumuna iletilmesi, Toplumsal Emniyet Kurumu sıhhat Heyetinin hakkınızda çalışma gücünüzün en az % 60 ını yahut meslekte kazanma gücünüzü kaybettiğinize dair karar verirse 10 yıllık sigortalılık müddeti ve 1800 gün SGK primi ödenmiş hizmetlerinizin olması kaydıyla malullük aylığınızın bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.
3- şayet çalışma gücü kayıp oranının üstte belirtilen orandan az olduğuna yahut meslekte kazanma gücü kaybı olmadığına karar verirse,
Oran % 40-49 ortası olursa sigortalı başlangıç tarihinizden 2011+18 = 2019 tarihi + 4680, gün hizmetin tamamlanması koşuluyla malullük değil yaşlılık aylığı bağlanabileceğini söyleyebiliriz.
Belirttiğiniz bilgilerinize nazaran de E-Devlette yer Meydan bilgilerin de yanlışsız olduğunu değerlendirmekteyiz.
Ayrıca, var kararlar kapsamında değerlendirmelerimiz bu biçimde olmakla Birlikte öncelikli olarak bu durumunuzun Kurumunuzca SGK ya iletilip, sıhhat bahislerinde karar verecek yetkinin de SGK sıhhat Heyeti olduğu dikkate alındığında, SGK ndan alınacak karşılığa nazaran devinim etmenizi tavsiye edebiliriz.
Yorum Yok