İsteğe bağlı sigortadan yararlanmak isteyen memurlar için kritik ayrıntılar
1981 yılında doğdum ve 20.08.2000 tarihli mesleğe girişi olan bayan devlet memuruyum. Memuriyetim boyunca Türlü sebeplerle (doğum, yurtdışı vs) 4,5 Yıl fiyatsız müsaade kullandım. Şu Lahza 16,5 Yıl hizmetim var. İstifa edip emeklilik yaşını beklemek istiyorum. 25 Yıl ve 58 yaşına tabi olarak 2039 yılında emeklilik hakkı kazanabiliyorum. Fiyatsız müsaade borçlanmalarını yapmak hedefiyle SGK ya müracaat yaptım. 4,5 Yıl fiyatsız müsaade için 78.000 TL civarında bir ödeme yapmam gerekiyor. Bu sayısı ödeyip, daha sonra hizmet süremi 21,5 yıla tamamlayıp (6 ay daha çalışıp), kalan 3,5 yılımı da isteğe bağlı iştirakçi olarak ödemek istiyorum. Böylelikle 25 yılımı tamamlayıp yaşı beklemek gayesiyle istifa edebilirim ve hiçbir hak kaybım olmaz diye düşünüyorum. Ama 78.000 TL ve isteğe bağlı iştirakçi olarak ödeyecek olduğum 3,5 yıllık prim fiyatlarını yatırmam mantıklı mı? Yoksa 18 Yıl sonra alacağım emekli ikramiyesi ve maaşı için bu kadar ödeme yapmaya değmez mi yani astarı yüzünü geçer mi diye düşünüyorum. çok kararsız kaldım. Mantıklı bir yol gösterirseniz Fazla sevinirim.
25 Yıl hizmet ve 58 yaşa tabi bayan memurların isteğe bağlı iştirakçilik sistemine Müracaat etmelerinin avantajları ve dezavantajları?
5434 sayılı Kanuna tabi olup da, 10 yıllık hizmetini doldurduktan sonra istifa edenler, Mecbur olarak çalışmamak ve SGK primlerinin tamamını kendileri ödemek kaydıyla, memurluk hizmetleri üzerinden emekli olurlar.
İsteğe bağlı iştirakçilik sisteminin yararları, zararları
İsteğe bağlı iştirakçilik konusu yalnızca 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için uygulanan bir süreçtir. 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar açısından bu mühlet memurluk mühleti olmaz, esnaflık müddeti olur. Bu süreçten yararlanabilmek için;
– 5434 sayılı Kanuna tabi olarak en az 10 Yıl çalışmalarının olması,
– Memurluktan ayrılma durumlarının kesinlikle kendilerinin istifa etmesi/müstafi duruma düşmeleri,
gereklidir.
Bu kaideleri taşıyan memurlar bu misyonlarından ayrıldıktan sonra 6 ay süreyi geçirmemek kaidesiyle SGK ya Müracaat ederek isteğe bağlı iştirakçilik uygulamasından yararlanabilir.
İsteğe bağlı iştirakçilik, genelde 20 yahut 25 hizmet yılını tamamlamaya az bir müddet kalan ve bu süreyi hiçbir halde Mecbur bir işyerinde çalışmadan tamamlamak isteyen ve hizmet müddetini tamamladıktan sonra da bu sistemden çıkıp Tekrar hiçbir biçimde Mecbur bir işyerinde çalışmadan emeklilik yaşlarını bekleyenlerin tercih ettiği bir durumdur.
Özetle, genel olarak yararlanmak isteyenler hizmet mühletini tamamlanacak mühlet kadar isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanıp bu hizmet müddetini tamamladıktan sonra ayrılıp emeklilik yaşını bekleyenlerin de tercih ettiği bir husustur.
İsteğe bağlı iştirakçilik, kişinin intibakı temel alınarak SGK prim kesintilerini, yani hem Kurum karşılığı olan % 20, hem de şahıs kesintisi olan % 16 ve de % 12 sıhhat kesintisi meblağlarını her ay bireyler tarafından SGK ya ödemek suretiyle hizmet satın almak suretiyle emeklilik haklarından yararlanma metodudur.
İsteğe bağlı iştirakçilik müddetine emekli ikramiyesi verilmez
İsteğe bağlı iştirakçilik müddetine emekli ikramiyesi verilmez, emekli aylık oranında kıymetlendirilir. Bu mühletler, emekli keseneğine temel aylık intibakında, yani ek göstergeyi etkilemeyen intibak sürecinde uygulanır.
Memurun vazifesinden ayrıldığı tarihteki SGK kesintilerine temel tutulan intibakları üzerinden SGK ya ödeyecekleri meblağ belirlenir. Her ay için hesaplanan bu meblağlar (her Yıl intibak ilerlediğinde artarak) isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanmak isteyen şahıs tarafından SGK ya ödenir ve her ödenen ay hizmet olarak sayılır, ödenmeyen aylar için yahut SGK ca tespit edilen meblağdan daha Noksan yatırılmış olan aylar hizmet olarak sayılmaz.
Bu durumda olanlar hakkında da hizmet bütünleşmesi olduğu takdirde nihayet 7 Yıl kuralı geçerlidir. Yani nihayet 7 Yıl içindeki hizmet tartısı hangi statüde geçmişse o statü temel alınarak emeklilik süreçleri uygulanır. Öbür bir Anlatım ile memur olarak emeklilik hizmet müddetini tamamladıktan sonra bu sistemden çıkıp Amele yahut esnaf olarak çalışılır ve bu müddette 3 Yıl 6 ay ve daha Çok olursa memur statüsünden emekli olunamaz.
İsteğe bağlı iştirakçiler de genel sıhhat sigortalısı kapsamındadırlar ve genel sıhhat sigortası primi de öderler.
İsteğe bağlı iştirakçilik 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için uygulanır, 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar hakkında uygulanmaz. Bu halde memurlukla hizmet tamamlama işi yalnızca 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerli olup, ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için geçerli değildir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de bu sistem bulunmakla birlikte, memurluktan ayrıldıktan sonra isteğe bağlı sigortalılık devam ettirilmek istendiğinde, bu sigortalılık durumu 4/b kapsamında hizmet sayılmaktadır. Yani, esnaf statüsünde hizmet sayılmaktadır.
Açıklamalar bağlamındaki değerlendirmeler
Öncelikli olarak isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanmak her Vakit için bireylerin kendi tercihleridir. Bu sistemden yararlanacak şahısların öncelikli olarak emeklilik hizmet müddetlerini kısa müddette tamamlayacak olanların tercih edecekleri bir sistem olduğunu belirtmek isteriz. Bunun yanı Dizi emeklilik yaşının doldurulacağı tarihin de yakın bir tarih olması, yani ıslak olarak emekli aylığını kazanacakları mühletin de az bir Vakit kalmış bireylerin tercih etmeleri gereken bir konu olduğunu değerlendirmekteyiz. Lakin Yeniden de belirttiğimiz üzere bu sistemin her Vakit için bireylerin Özel durumlarını düzelten/kolaylaştıran bir sistem olduğunu da belirtebiliriz.
Özetle, bu sistemin Değerli avantajı hiçbir formda Mecbur çalışma olmadan emeklilik için gereken hizmet mühletini tamamlayacak kadar süreyi Toplumsal Emniyet Kurumundan hizmet satın alma durumudur ve emeklilik yaşını uzunca bir mühlet Mecbur çalışmadan beklemeye fayda sağlamaktadır. Yani ferdî emeklilik sistemi misal bir sistem üzere düşünülebilir.
Dezavantajları ise çalışanlar için Kurumlarca ödenen Kuruluş karşılık fiyatları ile genel sıhhat Sigortası primlerinin de her ay Toplumsal Emniyet Kurumuna bireylerce ödenme durumunun olması, bu müddetlerin emekli ikramiyesi hesabında sayılmaması, ek gösterge kazanımını sağlayacak intibak sürecinde uygulanmaması ve de daha kıymetlisi bireylerin çalışma hayatından ayrılma, yani edilgen duruma düşme durumları söylenebilir.
Sonuç olarak, 10 hizmet yılı memurluk hizmetiniz olduğu anlaşıldığından isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanma hakkınız bulunmaktadır. Buna nazaran;
1- Belirttiğiniz üzere ya fiyatsız müsaade müddetlerini borçlanıp Biricik seferde hesaplanan fiyatı SGK ya ödeyip hizmet sürenizi artıracaksınız ya da bu mühletleri hiç borçlanmadan isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanıp her ay SGK ya Nakit ödeyip emeklilik hizmet sürenizi tamamlayacaksınız.
2- Ücretsiz müsaade borçlanma meblağını defaten ödemek durumundaysanız, bu süreyi de isteğe bağlı iştirakçilik müddetine katılması halinde ise her aya düşen meblağı her ay ödemek durumunda olacak ve bizce daha avantajlı olacağını, yani Yekün fiyatı bir seferde ödemek yerine her ay ödemek suretiyle daha avantajlı bir durum ortaya çıkacağını değerlendirmekteyiz. Yani isteğe bağlı iştirakçilik sürenizi 3 Yıl 6 ay değil de, borçlanmayı düşündüğünüz lakin borçlanma yapmaksızın fiyatsız müsaade sürenizle Bir arada 8 Yıl sürdürmeniz bizce mali olarak daha Müsait olacaktır.
3- Ancak, Yeniden de tavsiyemiz 10 hizmet yılından Çok memurluk hizmetiniz olduğunu belirttiğiniz tarihlerden anlaşıldığından doğum, yurtdışı nedeniyle kullandığınızı belirttiğiniz süreyi borçlanma yapmanız ile ortaya çıkacak meblağ ile bu mühletleri hiç borçlanmadan 4,5 yıllık süreyi de isteğe bağlı iştirakçi müddetine iç edildiğinde ortaya çıkacak fiyatın SGK ya Müracaat edip öğrenmenizde yahut kendi hesabınızı yapmanızda fayda görmekteyiz.
4- Sonuç bağlamında, bu mevzudaki tasarruf büsbütün size ilişkin olmaktadır.
Yorum Yok